Как уже известно большинству жителей РФ, в 2019 году в стране начинает действовать пенсионная реформа, основная цель которой повышение показателя нетрудоспособного возраста по старости. Однако подобные нововведения изначально были приняты обществом в штыки, поэтому правительство постаралось сгладить острые углы, представив весь процесс в виде постепенного внедрения нового порядка. Дополнительно отдельные категории населения получили ряд привилегий, в число которых входит досрочная пенсия для многодетных матерей.
Коротко о новом порядке выхода на пенсию
Согласно новому закону об увеличении пенсионного возраста таковой теперь будет составлять 60 лет для работников женского пола (вместо 55 лет) и 65 лет для трудящихся мужчин (вместо 60 лет). Причем интересно, что изначально предполагалось повысить планку для женщин до 63 лет. Однако в итоге законопроект подвергся корректировкам и итоговым значением стал порог в 60 лет.
Тут стоит пояснить, что закон о повышении показателя пенсионного возраста был подписан еще осенью 2018 года. Однако свое действие реформа начнет лишь в январе 2019 года. Именно с этого момента будут фиксироваться изменения значений, актуальных в 2018 году.
В целом это означает, что преобразование возрастной планки планируется осуществлять не одномоментно, а в течение нескольких лет. Полностью переходный период завершится к 2023 году. Тогда же будут окончательно установлены новые показатели, равные 60 и 65 годам (для женщин и мужчин соответственно).
Реформирование сферы пенсионного обеспечения коснулось всех без исключения категорий населения. При этом социально защищенные граждане не лишись привилегий, которыми они были наделены в рамках специфичного статуса, присвоенного им ранее. Большая часть преференций была сохранена. Причем в отдельных случаях условия выхода на пенсию были даже несколько усовершенствованы. Здесь речь идет о многодетных матерях и предоставленной им возможности уйти на заслуженный отдых досрочно.
Стоит напомнить, что прежде женщины, воспитывающие нескольких детей, также обладали подобным правом. Однако реализовать его могли лишь те матери, на воспитании у которых находилось 5 или более детей.
С 2019 года требования видоизменились. Все стало несколько проще, потому как в органах власти пришли к мнению, что многодетные матери в принципе заслуживают некоторых поблажек. Теперь эта категория женщин обладает абсолютным правом претендовать на более раннее оформление пенсии. Причем условие в виде пребывания на воспитании и содержании как минимум пятерых детей более не играет роли. Реализовать право на досрочную пенсию многодетная мать может уже при наличии трех отпрысков.
Особый порядок выхода на пенсионный отдых выглядит следующим образом:
- Женщина с тремя детьми получает возможность оформить пенсионное обеспечение на 3 года раньше, чем положено по новому закону. Соответственно выйти на заслуженный отдых таковая сможет уже в 57 лет.
- Мать с 4 детьми может претендовать на пенсию на 4 года раньше. В этом случае оформление обеспечения произойдет в 56 лет.
- Женщина с 5 детьми и более наделяется правом уйти на отдых раньше всех. В этом случае прежний пенсионный возраст, по достижении которого она могла претендовать на пенсионное обеспечение, не изменяется. При наличии в семействе 5 либо более отпрысков, многодетная мать обладает правом завершить трудовую деятельность все так же в 50 лет.
Разумеется, чтобы реализовать право на досрочное оформление обеспечения по старости, женщина не должна быть лишена прав на детей. Если же такой прецедент имеет место, то сотрудница не имеет возможности уйти на пенсию раньше, потому как утрачивает любые привилегии, основанные на родстве с ребенком или несколькими детьми.
Условия досрочного оформления пенсионного обеспечения
Как было сказано выше, раньше женщина могла оформить пенсию только в том случае, если родила минимум пятерых детей. Причем существовал ряд дополнительных условий. С вступлением в силу нововведений перечень таковых не изменится.
Основные требования заключаются в следующем:
- воспитание отпрысков до достижения ими минимум 18 лет;
- обязательный стаж, чей минимальный показатель составляет 15 лет (в стаж входят годы ухода за детьми, поэтому в общей сложности женщина может 6 лет просидеть в декрете и проработать в сумме 9 лет, чтобы обрести право на досрочную пенсию);
- наличие требуемого (минимального) количества пенсионных баллов.
При соблюдении всех вышеуказанных условий многодетная мать может претендовать на оформление пенсионного пособия по старости ранее достижения установленного возрастного порога. А вот если хотя бы один момент будет упущен, то женщина, встанет в один ряд с прочими представительницами женского пола. Проще говоря, завершит профессиональную деятельность только в 60 лет в соответствии с общеустановленными нормами.
Поскольку повышение показателя пенсионного возраста будет производиться поэтапно, а не сразу, то привилегия досрочного выхода на пенсионный отдых полностью обретет силу несколько позже. В 2019, 2020 году и далее такой преференцией смогут воспользоваться лишь матери пятерых детей, потому как они уже имеют право на реализацию льготы.
А вот женщины, содержащие 3-4 детей, смогут досрочно оформить пенсию только в 2021-2023 году, когда вновь установленный показатель нетрудоспособного возраста достигнет нужных значений. До этого момента представительницы этой категории будут завершать трудовую карьеру на общих основаниях.
Если рассматривать выход на пенсию с учетом года рождения многодетной матери, то процесс будет происходить по такой схеме:
- женщины, рожденные в 1964 году воспитывающие 3 или 4 детей, а также матери 1965 г.р. с тремя детьми, могут выйти на пенсию в 2019-2021 году по достижении 55,5 лет (на общих основаниях);
- матери 1965 г.р. с 4 детьми обретут право на пенсионное обеспечение в 2021 году, будучи в возрасте 56 лет;
- женщины, родившиеся в 1966 году и воспитывающие 4 детей, смогут оформить обеспечение в 2022 году, проще говоря, тогда, когда им исполнится 56 лет.
И последними в переходном периоде льготой смогут воспользоваться мамы 1966 г.р., родившие трех детей и женщины 1967 г.р., содержащие минимум 4 детей. Такое право у них возникнет в 2023 году. В этот момент реформирование практически завершится и каких-либо сложностей с оформлением досрочной пенсии на основании многодетного материнства более возникать не будет.
Растить детей – это огромный труд, особенно, если этих детей несколько. В России считаются женщины, родившие или усыновившие троих детей и более. Эти лица выделены в отдельную категорию, потому что воспитание одного ребенка отнимает много времени сил, двоих – на себя и посторонние дела времени почти не остается, а трое или четверо – это уже много, к тому же в младшем школьном и дошкольном возрасте им необходимо уделять все свое время, внимание, силы и, конечно же, деньги.
Именно финансовая сторона вопроса беспокоит российских матерей прежде всего. Положены ли им какие-то льготы, повышенная пенсия, более ранний срок выхода на заслуженный отдых и т.д. Государство предусмотрело различные привилегии для женщин с большими семьями как необходимую меру в благодарность за их решимость и ответственность. В зависимости от региона количество детей для признания матери «многодетной» может розниться: где-то это пятеро, где-то трое, а, например, на Крайнем Севере выходит мать двоих детей.
Законодательное регулирование вопроса
Пенсионные гарантии женщинам, родившим нескольких детей на территории России, регламентированы в от 28 декабря 2013 года.
В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми , а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года , каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.
Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия
, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.
Условия предоставления
Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.
Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:
Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере . Тут условия такие:
- или родить хотя бы двоих детей;
- накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов;
- иметь 20 лет страхового стажа;
- проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.
Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.
Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.
Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.
Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов
При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери , а также . Последний от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж . Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.
Помимо продолжительности стажа, декрет влияет еще и на индивидуальный пенсионный коэффициент . В соответствии с ФЗ №400 за рождение и воспитание каждого из своих детей женщина получит дополнительные баллы в таком размере:
Получается, что за рождение пятерых детей ей будет начислено 21,6 балла. А тут и до минимальных 30 недалеко.
Порядок расчета суммы обеспечения
Пенсионное пособие многодетной матери рассчитывается и начисляется в зависимости от нескольких основных факторов:
- общей суммы отчислений в ПФР за время ведения трудовой деятельности;
- трудового и страхового стажа работницы;
- индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
В 2018 году пенсия складывается из двух составляющих :
- фиксированной выплаты – на сегодняшний день она равна 4997,32 рубля;
- страховой части пособия – зависит от стажа, исчисляемого в ИПК, и от стоимости баллов, которая с 1 апреля текущего года повысилась до 81,49 рублей.
На ИПК работника влияют несколько факторов:
- общий отработанный календарный стаж, записанный в трудовой книжке;
- совокупность взносов в ПФР, уплачиваемых работодателем в размере 22% от зарплаты гражданина.
Порядок оформления и перечень предоставляемых документов
Будущая пенсионерка должна обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда , куда нужно принести следующий пакет документов :
У сотрудников ПФР есть 3 месяца на проверку достоверности всех данных, регистрацию документов, формирование выплатного дела. Затем после вынесения решения пенсия назначается с текущего месяца и бессрочно.
Виды льгот
Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.
Женщины, родившие хотя бы троих детей , на государственном уровне признаются многодетными матерями.
Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества
:
- при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы,
- Выделение дачного участка в первую очередь.
- Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
- Налоговые льготы – ежемесячный . На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
- Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.
Стоит ли ожидать многодетным матерям повышений в 2018 году
В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:
- Начиная с 01.04.2018 года, будет проводиться ежегодная индексация социальных пенсий на 4,10%. Средний размер страховых пенсионных выплат по старости увеличится приблизительно на 400р. и может достигнуть 14045руб.
- Период выплаты накопительной части пенсии увеличен до 246 мес.
- Женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 2015 г. и родившие детей еще во время СССР (до 1990 г.) могут получить доплату. За одного ребенка прибавка будет составлять 1,8 балла (3416 рублей), 3,6 за двоих (4270 рублей), а за трех и более по 5,4 балла (5124 рублей). Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена немного большая доплата: за 1 ребенка 5970 руб., за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка 4000 руб.-11 200 руб., за двоих 644 руб.-12 800 руб., за троих 7200 руб.-14 400 руб.
- Также в планах Правительства увеличить размер разового и ежемесячного пособия для многодетных матерей.
О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:
Многодетные мамы с пятью детьми имеют право на довременное (ранее положенного срока) оформление страховой пенсии по старости, но при соблюдении определенных требований. Данный вопрос всецело регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- Указ № 431 от 05.05.1992 «О мерах соцподдержки многодетных семей».
- ФЗ РФ № 400 от 28.12.2013, ст. 32 (досрочная страховая пенсия).
- ФЗ РФ № 173 от 17.12.2001, ст. 28 (досрочная трудовая пенсия).
- Постановление Госкомтруда № 71 от 22.03.1976 (о порядке применения льготирования по части пенсионного содержания для многодетных матерей-усыновителей).
- Приказ Минтруда РФ № 885н от 17.11.2014 (правила выплаты пенсионного содержания).
- Приказ Минздравсоцразвития РФ N 258н от 31.03.2011 (способы подтверждения периодов трудовой деятельности для назначения досрочного пенсионного содержания)
Из этого следует, что многодетная мама вправе получить пенсионное содержание уже в 50 лет, а не в 55, как это положено в общем случае. Данная норма касается и удочерителей (усыновителей).
Начиная с 01.01.2017, пенсионный возраст лиц, занимающих государственные должности, повышается ежегодно на 6 месяцев. Увеличение будет происходить до тез пор, пока не будет достигнуто показателя в 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. С учетом сказанного, для досрочных пенсий женский возраст повысится на 8 лет.
Сайт ПФР РФ.
| Ключевые условия для назначения довременной пенсии в 50 лет многодетным мамам | Общие пояснения |
| Наличие пяти и более детей | Учитываются также официально усыновленные (удочеренные) дети. Обязательное требование - многодетная мама должна воспитывать детей как минимум до 8 лет. Дети, погибшие в возрасте до 8 лет, не учитываются |
| Страховой стаж от 15 лет | Сюда относят также время ухода за каждым малышом до 1,5 лет, но суммарно не более 6 лет |
| Минимум пенсионных баллов | Порядок подсчета баллов включает время ухода за малышами до 1,5 лет, а именно: · 1.8 балла - за первым малышом; · 3.6 балла - за вторым малышом; · 5.4 балла - за третьим и четвертым малышом. Так, при уходе за 4 малышами до 1,5 года многодетная мама получает 24,3 балла Итак, если у женщины стаж составляет 9 лет (вместо требуемых 15), то добавляются недостающие баллы за счет вышеназванных |
Важно! Женщины, лишенные родительских прав, одновременно теряют положенные многодетной матери льготы, в том числе и право на досрочную пенсию.
Сумма пенсионного содержания состоит из фиксированной части и страховой. Последняя калькулируется на основе стажа, который и определяет индивидуальный пенсионный коэффициент (сокращенно - ИПК), а также цены баллов. Уточнить персональную информацию по данному вопросу можно в территориальном органе ПФР РФ.
Порядок оформления досрочного пенсионного содержания многодетным мамам
Назначением пенсионного содержания занимается ПФР РФ. Поэтому многодетной маме, как будущему пенсионеру, следует обращаться в местный орган фонда по месту своего жительства (пребывания, действительного проживания). Сделать это можно в любое время после того, как возникло право на конкретный вид пенсии.
| Последовательность назначения довременной пенсии | На что нужно обратить внимание |
| Подготовка документов для подачи в местный орган ПФР | Понадобятся: · заявление о назначении пенсии по форме; · российский паспорт заявителя; · его СНИЛС; · документальное подтверждение наработанного стажа; · сведения об ИПК; · документы, свидетельствующие о воспитании детей до 8 лет; · свидетельство о рождении (справка ЗАГС) каждого ребенка; · иные документы по необходимости и требованию |
| Обращение в местный орган фонда | Поданные документы регистрируются, выдается уведомление об их принятии С этого момента у заявителя возникает право на пенсионное обеспечение |
| Рассмотрение обращения, формирование «выплатного дела» отделением ПФР | Производится проверка представленных сведений, попутно делаются необходимые запросы. Весь процесс занимает в общем случае 10 рабочих дней. |
| Назначение пенсионной выплаты | Пенсия назначается бессрочно, если по итогам рассмотрения, проведенных проверочных мероприятий претензий к заявителю не возникло. Доставка денег производится тем способом, который избрал заявитель (в том числе и по доверенности) |
Оформив досрочную пенсию, женщина может в дальнейшем перейти на другой вид пенсии, если по закону он ей будет положен.
Документы, которые необходимо подать многодетной маме в отделение ПФР РФ
При формировании пакета документов следует учесть:
- Документами, удостоверяющими личность, признаются: гражданский паспорт, выданный на территории РФ либо за ее пределами уполномоченным органом, а также служебный либо диппаспорт, выданный МИД РФ. Для иностранцев и апатридов - ВНЖ.
- Сведения об ИПК - это выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного заявителя, будущего пенсионера.
- Доказательство усыновления: свидетельство либо надлежащая справка об усыновлении из ЗАГС.
- Для подтверждения воспитания детей до 8 лет принимаются соответствующие документы органов местного самоуправления и из жилищных органов, а также судебные решения.
- Действительный страховой стаж, отдельные периоды работы подтверждаются: трудовой книжкой, письменными трудовыми соглашениями, оформленными надлежащим образом договорами ГПХ, справками от нанимателей и соответствующих госорганов, военным билетом, выписками из приказов.
Если требуемые документы имеются в пенсионном деле, то их представлять нет необходимости.
Заявление о назначении либо переводе пенсии пишется по одной .
Если интересы заявителя в ПФР РФ представляет его доверенное лицо либо законный представитель, то в данном заявлении указываются и его персональные данные.
Заявление о ежемесячной доставке пенсии составляется .
Подать заявление вкупе с документами можно самостоятельно, посредством представителя, почтой или через нанимателя. Доступен также дистанционный вариант подачи, через личный кабинет пользователя на сайте ПФР РФ. Копии документов подаются вместе с оригиналами. Если при обращении заявитель подал не все документы, то представить недостающие он может до конца квартала.
Ошибки при довременном оформлении пенсии многодетной маме
Во-первых, в зависимости от региона критерии, согласно которым семья признается многодетной, могут разниться. Во-вторых, условия предоставления довременной пенсии меняются по регионам.
Так, женщины с двумя детьми могут получить досрочное пенсионное содержание, если их страховой стаж равен 20 годам, из них 12 наработаны в районах Крайнего Севера (либо наработаны 17 лет в равноценных им территориях).
Ошибка 2. Льготирование для многодетных мам касается только довременного назначения пенсионного содержания, т. е. ранее установленного срока. Поэтому ошибочным является мнение о том, что размер досрочной пенсии зависит от количества детей.
Калькуляция суммы пенсии к выплате для многодетной мамы производится общим порядком, так же как и для остальных пенсионеров.
Пример 1. Право матери с пятью детьми на довременное оформление пенсионного содержания
Гражданка РФ Краснова С. В. - многодетная мама пяти несовершеннолетних детей. Младшему ребенку всего 6 лет. На текущий момент Краснова С. Н. имеет пятнадцатилетний страховой стаж. Вскоре ей исполнится 50.
При перечисленных обстоятельствах раньше срока оформить пенсию женщина сможет только тогда, когда ее шестилетнему ребенку будет 8 лет.
Пример 2. Отказ в досрочном назначении пенсионного содержания матери с пятью детьми
Гражданка РФ Серкова Е. И. воспитывает трое своих детей (девочек) и двое мальчиков, которые являются родными детьми мужа от первого брака. Детей мужа она не усыновляла, но воспитывала с двухлетнего возраста.
Оформить досрочную пенсию она по закону не может, т. к. официально мальчиков она не усыновляла. Дети мужа в рассматриваемой ситуации не учитываются.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос №1: Многодетная мама сама растит пятеро детей. Ранее не работала, а только занималась их воспитанием. Имеет ли она право на довременную пенсию?
Нет. Для досрочной пенсии нужно 15 лет стажа. Если женщина занималась только детьми, то за декрет она получит максимум 6 лет стажа. Этого не достаточно.
Именно по причине того, что у нее не было работы, и у нее нет необходимого стажа, льгота ей не полагается.
Вопрос №2: Распространяется ли льгота по досрочному оформлению пенсии на многодетных отцов?
Нет. Оформить, получить досрочную пенсию на вышеперечисленных условиях могут только многодетные мамы.
С 2015 года изменилась пенсионная формула. Не имея минимального стажа и баллов, страховую пенсию не получишь.
Вместо страховой пенсии — социальная
Требования к баллам и стажу, необходимым для оформления пенсии, ежегодно растут. Так, в 2018 году этот порог составляет 9 лет и 13,8 баллов. К 2024 году показатели вырастут до 15 лет и 30 баллов. Все, кто не наработает необходимый минимум, претендовать на страховую пенсию не смогут. Им «светит» только социальная пенсия на 5 лет позже общеустановленного срока.Купите себе пенсию
Чтобы, дожив до пенсионного возраста, не ждать пенсии еще 5 лет, можно вступить с ПФР в добровольные правоотношения и купить себе право на пенсию. Минимальный взнос=2 МРОТ*12*26%. К слову, Минтруд разработал проект, по которому минимальный взнос будет считаться исходя из 1 МРОТ.Подробнее о добровольных правоотношениях с ПФР читайте в материале .В том материале мы на примере разобрали ситуацию пенсионера Иванова, который купил у ПФР недостающие 1 год стажа и 2 балла за 59 тыс. рублей и приобрел таким образом право получать минимальную страховую пенсию в течение 4 лет. Таким образом, вложив 59 тыс. он за 4 года получит от ПФР 430 тыс. рублей. О выгодности такого вложения судите сами.
В комментариях к статье одна из наших читательниц задалась вопросом:
А что делать многодетным матерям? Какой у них стаж, если пол жизни отдаёшь на воспитание детейДавайте разберемся. В этой статье речь пойдет о молодой женщине, неработающей домохозяйке, являющейся многодетной матерью.— Аноним
Профессия — мама
Что в плане будущей пенсии ждет многодетную маму, посвятившуя себя воспитанию детей, рассказали в отделении ПФР по Томской области.С вопросом к «пенсионщикам» обратился муж женщины. К 30 годам его супруга родила 4 детей и не собирается останавливаться на достигнутом. Супруги планируют иметь много детей. Женщина занимается домом и воспитывает детей, не работает. Не рискует ли она остаться без пенсии в связи с новой балльной системой?
Право на страховую пенсию по старости имеет женщина при достижении возраста 55 лет и наличии минимального требуемого страхового стажа и минимальной суммы баллов (к 2025 — 15 лет и 30 баллов).
Между тем женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, в 50 лет может быть установлена досрочная страховая пенсия по старости (опять же при наличии 15 лет стажа и 30 баллов).
Если у женщины продолжительность страхового стажа или сумма пенсионных баллов будет меньше требуемых, то она в 60 лет вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией по старости.
При этом в ПФР напомнили, что стаж и баллы можно докупить. Но продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.
Напомним, что за нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.
Так, например, этой домохозяйке начислят:Напомним, баллы начисляются за уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.Итого, не работая, она заработает 24,3 баллов.
- 1,8 балла*1,5 за 1,5 года ухода за первым ребенком,
- 3,6 балла*1,5 за 1,5 года ухода за вторым ребенком,
- 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за третьим ребенком,
- 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за четвертым ребенком.
Таким образом, к моменту выхода на пенсию ей будет недоставать 5,7 баллов (30-24,3).
А что со стажем?
В страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Однако периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, женщине необходимо поработать, чтобы ПФР при подсчете стажа учел время ухода за детьми.
Предположим, женщина все-таки отработала 1,5 года, заработала 3 балла.
Итого в ее копилке 7,5 лет стажа и 27,3 балла. Не хватает еще 7,5 лет стажа и 2,7 балла.
Так как 7,5 лет — это не более половины требуемого стажа, то их можно докупить, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.
Будем считать, что проект Минтруда, снижающий минимальный размер добровольного взноса, будет принят. Возьмем средний размер МРОТ с 2019 в сумме около 12 тыс. рублей. Тогда 1 год уплаты взносов, дающий право на 1 год стажа и около 2 баллов, будет стоить 37 тыс. рублей.
За 7,5 лет нахождения в добровольных правоотношениях женщина заплатит около 278 тыс. рублей. Оставим за кадром вопрос — где многодетная семья возьмет эти деньги, чтобы купить маме право на пенсию.
Таким образом женщина обеспечит себе досрочную пенсию в минимальном размере.Но напомним, для того, чтобы получить этот 1 млн, она должна вложить 278 тыс., поработать официально хотя бы немного (иначе уход за детьми не войдет в стаж, а покупка стажа станет бессмысленной, так как купить можно только 7,5 лет стажа), и главное дожить до возраста выхода на пенсию.Что это даст в материальном выражении? Она начнет получать пенсию в размере около 9 тыс рублей в возрасте 50 лет, тогда как при отсутствии стажа и баллов ей пришлось бы ждать 60 лет. За эти 10 лет она получит от ПФР около 1 млн. рублей.
Если же женщина за всю свою жизнь так и не будет работать, то даже несмотря на гипотетическое право досрочной пенсии по многодетности в возрасте 50 лет, она фактически сможет претендовать только на социальную пенсию в 60 лет.
Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать? Чтобы в этом разобраться, нужно понимать, кому дается статус многодетности, а также знать требования, предъявляемые к женщинам с несколькими детьми. Существует ряд возможностей для более раннего выхода на отдых, каждая из которых имеет свои особенности. Какие обстоятельства влияют на размер выплат?
Условия начисления пенсии
Возможность оказаться на гособеспечении раньше на несколько лет предусмотрена статьей 32 . Российское законодательство позволяет выходить на пенсию мужчинам и женщинам с 60 и 55 лет соответственно. Но выполнение ряда условий существенно приближает этот срок.
Многодетность - одна из причин, чтобы завершить трудовую деятельность ранее, чем остальные. Есть 2 варианта условий. Первый:
- Наличие 5 детей или более.
- Воспитывать их не менее 8 лет каждого.
- Иметь личный коэффициент от 30 баллов.
- Накопить страховой стаж от 15 лет.
Или второй вариант:
- Родить 2 детей.
- Наработать коэффициент в 30 баллов.
- Заработать страховой стаж 20 лет.
В этой ситуации нужно выполнить еще одно условие: часть общего трудового срока должна выпадать на работу в условиях Крайнего Севера (12 лет) или приравненных территорий (17 лет).
Если женщине отказали в родительских правах или наступили иные обстоятельства, мешающие ей воспитать ребенка до исполнения ему 8 лет, то он исключается из расчета. Но если эти события происходят после начисления досрочной пенсии, то отменять ее не должны.
Другие особенности начисления:
- Приемные дети также берутся в расчет, но только при условии, что усыновление оформлено официально.
- Если мать не лишена родительских прав, то неважно, с кем проживают дети.
- Дети от других браков мужа учитываются в расчете, только если новая мать усыновила их по закону.
Данные условия распространяются только на женщин. У мужчин право выхода на пенсию раньше срока по этому основанию отсутствует.
Условия предоставления
Одно из требований для назначения пенсионного обеспечения раньше общепринятого срока - накопить минимальное количество баллов. В данном случае требуется не больше 30. Рождение детей добавляет баллы за каждого из них следующим образом:
- за одного - 1,8;
- за следующего - 3,6;
- за третьего и последующих - 5,4.
За 5 детей уже накопится 1,8+3,6+5,4+5,4+5,4=21,6 балла.
Следующее требование к льготной пенсии - заработанный стаж. До недавнего времени период декрета включался в расчет не полностью, а лишь за воспитание первого и второго ребенка. То есть 3 года, проведенные дома, засчитывались, а остальные нет. С 2014 года законодатели разрешили включать еще 1,5 года декрета в стаж. В 2020 году в стаж, необходимый для выхода на пенсию многодетной матери, добавят до 6 лет, занятых уходом за ребенком, если отработанного времени не будет хватать.
При определении наличия у женщины права уйти на пенсию раньше, чем положено, принимается в расчет и количество детей у нее. Пенсия для многодетных матерей с тремя детьми до исполнения 60 лет возможна при условии, что женщина успела отработать достаточно времени на Севере или в особых районах. Если это требование не соблюдено, то пенсия ранее срока положена только той многодетной матери, которая родила 5 детей.
Количество детей и выполнение прочих условий влияют только на то, во сколько лет многодетная мать выходит на пенсию. На объеме выплат это не скажется. Их сумма зависит от прочих факторов: накопленных баллов и размера налоговых взносов, которые официально отчислялись работодателями.
Таким образом, пенсия многодетной матери 3 детей может быть больше, чем у женщины, воспитавшей 5 детей.
Как рассчитывается
Величина пенсии многодетной матери зависит от следующих показателей:
- накопленной суммы отчислений, которые производились в ПФР;
- заработанного стажа;
- общего количества собранных баллов (ИПК);
- стоимости 1 балла.
Баллы накапливаются на личном лицевом счете каждого гражданина во время его работы. Это капитал, который впоследствии повлияет на размер ежемесячных пенсионных поступлений. Те суммы, что заработал гражданин до реформы 2015 года, тоже переводятся в баллы.
Если человек по каким-то причинам не работал, то за этот срок баллы ему не начисляются, за исключением нескольких ситуаций:
- нахождение в декрете до 1,5 лет;
- прохождение воинской срочной службы;
- уход за тяжелобольным членом семьи, потерявшим трудоспособность.
Для подсчета баллов вывели специальную формулу: Чб=(Чб1+Чб2)*К, где:
- Чб1 - баллы, в которые пересчитали пенсию, накопленную до 2015 года;
- Чб2 - накопленные баллы после реформы;
- К - коэффициент увеличения, если он применим.
Определить, сколько баллов заработал труженик за 1 год, помогает такой расчет: ОБ=(РВг/МРг)*10, где:
- РВг - отчисления за год, которые произвел работодатель;
- МРг - годовые отчисления по максимальной сумме налогообложения.
Максимальная база ежегодно индексируется, как и стоимость одного балла.
В 2020 году пенсия многодетной матери складывается из двух сумм: фиксированной выплаты и страховой части, на которую влияют индивидуальные показатели (количество заработанных баллов, объем отчислений и так далее).
Фиксированная выплата для разных категорий граждан отличается, и в 2020 году имеет следующие размеры:
- 4982,9 - при достижении положенного возраста;
- 7474,35 - у тех, кто отработал на Крайнем Севере от 15 лет, при наличии требуемого стажа;
- 6477,78 - для лиц, кто 15 и более лет проработал в районах, приравненных к северным, при накоплении положенного стажа.
Мужчины и женщины должны отработать минимальное количество лет, чтобы рассчитывать на указанные фиксированные выплаты. Для женщин срок составляет 20 лет, а для мужчин - 25.
Инвалидам и сиротам полагаются свои доплаты к пенсии по инвалидности или по потере кормильца.
Как обратиться за пенсией
Начисление пенсии происходит в Пенсионном фонде. Следует обращаться по месту жительства, собрав пакет документов:
- заявление о досрочной пенсии;
- удостоверение личности и сведения о прописке;
- справка о зарплате;
- трудовая;
- документ о составе семьи и рождении детей;
- свидетельство о заключении брака и о разводе (при наличии);
- медицинские документы, подтверждающие инвалидность ребенка, если ее нужно учесть.
Когда документы переданы в полном объеме, то, по закону, специалист должен через 3 месяца полностью оформить пенсионное дело и назначить выплату пенсии. , зачисление детей в ДДУ происходит вне очереди;
Хотя многодетность присваивается уже после рождения третьего ребенка, досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми не предусмотрена. Исключение - работа в северных регионах установленное количество лет.
Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию не зависят от того, собственный ребенок у женщины или приемный. Важно, чтобы усыновление было официальным. При выполнении всех условий, касающихся стажа, количества баллов, условий труда, женщина вправе подать заявление в ПФР о начислении ей пенсионного обеспечения на 5 лет раньше установленного в законодательстве срока.