Пенсионные выплаты являются одним из социальных обязательств государства перед россиянами. После выхода на заслуженный отдых каждый может рассчитывать на выплату от государства пенсий с последующим их повышением. Согласно новой программе, пенсионеры, стаж которых более 40 лет, в 2018 году получат надбавку к пенсии.
Основная цель государственной программы – стимулировать граждан России на официальное трудоустройство. В обновленных правилах расчета заложен также инструмент побуждения к увеличению своего трудового стажа.
На сумму пенсионных выплат влияют ряд основных обстоятельств: размер помесячных удержаний в пенсионный фонд, выслуга лет, регион проживания и отрасль деятельности.
Размер ежемесячных отчислений в ПФР
Главным фактором при начислении пенсий является «белая» зарплата. На величину итоговой суммы выплат влияет то, каков был размер ежемесячных удержаний в ПФР в период работы по трудовому договору в различных учреждениях и организациях. Они осуществлялись строго пропорционально ставке работника.
При расчете, какую надбавку дадут пенсионерам за стаж более 40 лет, надо к принятой пенсионным фондом закрепленной сумме в размере 4 805 руб. прибавить совокупность заработанных баллов, умноженных на стоимость каждой единицы. Количество пенсионных баллов зависит от продолжительности страхового стажа и уплаченных взносов в систему. На начало 2018 года 1 балл соответствует 78,58 руб. Эта цифра не является константой и будет корректироваться в зависимости от повышения общего уровня цен.
Общий стаж работы
Ключевое значение играет и общий стаж. Так, пенсионерам, проработавшим 40 лет, предусмотрена в 2018 году надбавка за стаж.
Согласно новой формуле претендовать на дополнительные баллы имеют право:
- мужчины, имеющие стаж в 35 лет, и женщины по выслуге лет от 30 и выше получат доплату в размере 1 коэффициента;
- мужчины, имеющие стаж в 45 лет, и женщины по выслуге лет от 40 и выше дополнительно будут зарабатывать при расчете 5 коэффициентов.
Если же рабочий стаж превышает отметку в 50 лет, государством предусмотрена еще существенная доплата. Это фиксированная сумма в размере 1063 руб. Для ее получения заявителю необходимо обратиться в территориальный отдел по социальной защите населения, взяв с собой:
- трудовую книжку;
- документ о пенсионном государственном страховании;
- пенсионное удостоверение и паспорт.
Перерасчет по социальному обеспечению будет осуществляться автоматически. Первые выплаты поступят уже в следующем месяце с момента подачи заявки. Надбавки прибавятся к ежемесячным выплатам.
При определении суммы надбавки в расчет берутся также отрасль, в которой работал человек, наличие у него премий, а также географическое место, где осуществлялась работа.
Что входит в рабочий стаж
Претендовать на начисление дополнительных баллов и, следовательно, надбавку за стаж более 40 лет, в 2018 году могут и пенсионеры, которые в силу обстоятельств прерывали свою трудовую деятельность.
Согласно законодательству в рабочий стаж включаются также и социально значимые жизненные периоды граждан России, которые на время прерывают свою деятельность. Это:
- военная служба по призыву;
- уход за инвалидами I группы и детьми-инвалидами;
- уход за людьми, достигшими 80 лет.
- декретный отпуск из расчета 1,5 года на одного ребенка.
Относительно декретного отпуска существует ограничение. Его продолжительность в общей сложности должна быть не более 5 лет.
Период учебы по новой реформе в рабочий стаж не входит.
Изменения относительно надбавок за превышение трудового времени касаются лишь неработающих пенсионеров. Но сегодня чиновники готовы пересмотреть этот вопрос. Велика вероятность, что с середины 2018 г. увеличение размера набавок получат и пенсионеры, которые и поныне продолжают трудовую деятельность.
Пока этот вопрос пересматривается, некоторые работники, достигшие пенсионного возраста, в стремлении увеличить размер дополнительных выплат делают отсрочку. Это позволяет увеличить количество балов и коэффициентов, определяющих количество времени, проведенное без получения пенсионных выплат.
Новая программа по расчету пенсии направлена государством на то, чтоб население было заинтересовано в увеличении трудового стажа. Выражается это в виде надбавок за труд 35 лет и более (о том, какую пенсию для россиян, стаж которых 35 лет и более, подготовило государство, узнайте ). Дополнительные пенсионные баллы, начисляются по определенной схеме :
- и , отработавшие 30 и 35 лет получают по 1 бонусному баллу, за каждый год сверх показателя.
- Деятельность на протяжении 35 и 40 лет дает право на дополнительные 5 баллов.
Не всегда доплаты к пенсии больше у тех, кто много лет посвятил работе. На величину надбавки влияет уровень средней заработной платы.
Так, допустим, если один пенсионер трудился 43 года, а уровень белой заработной платы не превышал минимального показателя, пенсия может быть значительно ниже, чем у пенсионера, отработавшего на 10 лет меньше, но при этом, официально получавшего оклад выше среднего. Размер и порядок начисления доплат оговорен в ФЗ №400 от 2013 года .
Сколько нужно трудиться, чтобы получать минимальные выплаты?
В советское время для получения права на пенсию, человеку необходимо было трудиться минимум (как правильно ?). Позже правительством Российской Федерации было установлено, что равен 5 годам. С последними реформами правительство приняло решение, что гражданам России необходимо трудиться минимум , чтобы претендовать на пенсию .
Прибавки за трудовую деятельность, осуществляемую свыше этого срока
Деятельность свыше 45 лет практически не играет роль при начислении таких бонусов. К тому же отменены льготы за продолжительный труд на одном предприятии.
У всех ли они будут и с какого времени?
Рабочая деятельность на протяжении 35 лет и выше не гарантирует получение достойных пенсионных выплат . Связано это напрямую с отчислениями, которые вносили работодатели.
Если таких отчислений не было (т.е. работа была неофициальной) или они были незначительными («белая» зп была меньше, чем фактически в связи с уклонением работодателя от выплаты полного объема налогов) рассчитывать на доплаты не приходиться. Существенную разницу смогут увидеть только те лица, которые работали официально и не скрывали своих реальных доходов от государства.
Положена ли она тем, кто уже получает пенсионные выплаты?
И , отработавшие больше 35 лет, и уже получающие пенсию имеют право претендовать на дополнительные начисления. Так за трудовую деятельность они получат дополнительно 5 дополнительных баллов. При расчете стоит помнить, что время, проведенное в , учитывается полностью, если суммарное количество не превышает 4,5 года.
Порядок назначения и оформления
Для получения надбавки к пенсии нужно посетить Пенсионный фонд с документами
:
- паспорт;
- страховой номер лицевого счета (СНИЛС);
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книга;
- другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Сотрудник ПФ принимает от заявителя пакет документов и в течении установленного времени проверяет их на возможность начисления дополнительных выплат к пенсии.
В случаях отказа лицу, обратившемуся в ПФ, составляется содержательный ответ по какой причине получен отказ в дополнительном пособии и как можно обжаловать решение.
Причинами отказа в получении доплаты могут стать :
- предоставление недостоверных или неполных данных;
- выяснение того факта, что в период трудовой деятельности не производились отчисления в пенсионный и другие фонды работодателем за сотрудников;
- не выработка стажа;
- выполнение работ или другой деятельности в период которой получатель подлежит обязательному пенсионному страхованию – ФЗ №167 от 15.12.2001 .
Чтоб подобных инцидентов не происходило важно правильно рассчитывать и предоставлять в ПФ только достоверную и полную информацию. Если же отказ получен по непонятным причинам рекомендуется подать заявление на получение пособие в вышестоящую инстанцию.
При получении неаргументированного отказа рекомендуется сразу подать с предоставлением всех документов и письменного отказа из Пенсионного фонда.
Заключение
Сегодня мало пенсионеров заканчивают свою трудовую деятельность с оформлением пенсии . Большинство людей пенсионного возраста продолжают официально работать на предприятиях и отчислять налоги с зарплат. Связано это с тем, что в некоторых случаях пособие едва достигает (а то и вовсе не достигает) прожиточного минимума на гражданина.
– это трансформация величины страховой выплаты в связи со старостью и страхового обеспечения из-за инвалидности при существовании дополнительных денежных средств у пенсионера. С этой зарплаты оплачиваются страховые платежи работодателями, которые вносятся в пенсионную систему страхования. Учитывая эти денежные платежи, Пенсионный фонд РФ делает перерасчет величины страхового обеспечения.
Когда происходит индексация?
В 2017 г. в законе произошли перемены, согласно которым гражданин, обладающий 35-летним стажем труда, может получить . Для граждан, которые официально работали на протяжении (женщины) и 45 лет (мужичины), государство обязуется выплачивать дополнительные средства в более крупном размере.
В этом году выплаты начали делиться на два вида:
- Страховая пенсия.
- Накопительная, которая предполагает платежи в ПФ каждый месяц. Такой вид платы добровольный.
ВНИМАНИЕ! Граждане, чей трудовой срок равняется или (или 30 лет для женщин) или работали по горячему стажу, то они получают в дополнение один к пенсии.
Пенсионные размеры модифицируются каждый год 1 августа. Это изменение пенсионных отчислений производят:
Также прибавку к денежной плате проводят:
- Первого числа предстоящего месяца после перемены ситуаций, уменьшающих денежную сумму.
- Первого числа будущего месяца после того, как заявление об увеличении денег в перерасчете.
Также существуют ситуации, когда не нужно ждать определенных дат проведения перерасчетов:
- Если человеку исполнилось 80 лет, тогда получить право на пересчет можно с момента достижения возраста.
- Если изменилась группа нетрудоспособности, то получить право можно с момента получения инвалидности.
ВАЖНО! Если человек принадлежит в группе, в которой перерасчет становится меньше, то изменение суммы произойдет в будущем месяце.
Работающий пенсионер: полагается ли им повышение выплат?
Сумма страхового обеспечения меняется благодаря повышению личного пенсионного коэффициента. Это случается тогда, когда человек трудоустроен, а страховая плата, которую вложило за него начальство на работе в Пенсионный фонд РФ после 1.01.2015, не брались во внимание при установке пенсионного снабжения по причине наступления преклонного возраста.
Перерасчет без заявки производят в случае перехода со страхового снабжения на страховое пенсионное снабжение.
Как пересчитать надбавку: подробная инструкция
Также нельзя забывать о том, что рабочий , составляющий 35 лет, не гарантирует крупные пенсионные . В 2017 г. приняли закон, согласно которому, выплаты зависят от ежегодных отчислений. Если гражданин занят на неофициальной работе или получает черную зарплату, то большой прибавки за продолжительность работы не будет.
Впрочем, коэффициент каждый рабочий год увеличивается, поэтому денежные суммы будут становиться больше в любом случае. Согласно новому законодательству, в некоторых ситуациях государство предоставляет гражданам бонусные баллы. К этим гражданам относятся:
- Мужчины (стаж 35 лет) и женщины (стаж 30 лет) в случае, если они занимаются деятельностью на официальной работе и получают белую зарплату.
- Граждане, имеющие трудовой срок работы 35 лет (для мужчин) и 30 лет (для женщин) продолжают работать после выхода на пенсию.
- Мужчины и женщины, имеющие рабочий срок 35 и соответственно, получат бонусные баллы и коэффициенты замещения, которые находятся на уровне выше среднего.
Дополнительная плата мужчинам и женщинам, чей трудовой стаж составляет или превышает 45 лет и соответственно, добавляется в виде 5 коэффициентов.
Перерасчет вычисляется по формуле, которая записана в 18 ст. Федерального закона № 400 от 28.12.2013г., пункт 3:
X = Y + (ИПКi / К / КН) x B , где:
X - страховые финансовые начисления по старости;
Y - те же денежные суммы (X), только до перерасчета (по состоянию на 31 июля в том году, когда проводят пересчет);
ИПКi - личный пенсионный коэффициент (по состоянию на 1 января в том году, когда проводят перерасчет);
К - значение, которое детально прописывается в 15 статье, 11 части закона «О страховых пенсиях». Характеризует отношение страхового срока к 15 годам;
КН - число иждивенцев;
B - цена одного ИПК (личный пенсионный ).
Данная формула представлена в общем виде и предназначена для перерасчета страхового обеспечения, в том числе по нетрудоспособности и при лишении кормильца.
Если производят по причине наступления преклонного возраста, то значения К и КН будут равные единице, тогда формуле будет выглядеть следующим образом:
X = Y + (ИПКi x B) .
28.12.2013 были закреплены максимальные величины ИПК в 18 статье ФЗ №400, пункт 4 . Для пенсионеров, у которых пенсионные финансы:
- Не создаются. Это значит, что человек получает только страховое снабжение. Тогда ИПК принимаем <= 3,0.
- Создаются. Это значит, что гражданин также получает накопительное обеспечение. Тогда ИПК принимаем <= 1,875.
Перерасчет по важен в жизни пенсионеров, потому что он помогает гражданам увеличить свои пенсионные накопления, даже в случае, если человек после выхода на пенсию продолжает заниматься профессиональной деятельностью.
Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье. В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе.
Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.
Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:
- пенсионер продолжал работать;
- претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.
Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:
- количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
- весь период работы можно подтвердить;
- пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд.
Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет
Положение о Комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по вопросам присвоения звания Ветеран труда и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга. Статья 4. Порядок выдачи удостоверения ветерана 1. Лицу, которому присвоено звание Ветеран труда, выдается удостоверение ветерана. 2. Заполнение, выдача и учет удостоверений ветерана единого образца производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание Ветеран труда, в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом О ветеранах Правительством Российской Федерации.
Ответы: В соответствии со ст.
Положены ли льготы при трудовом стаже 40 лет?
Начисляются ежегодно, размер находится в зависимости от размеров пенсионных отчислений;
- СБ – стоимость одного балла на момент расчета. В 2017 эта цифра составляет 78.58 рублей, с января 2018 она благодаря индексации превысит 81 рубль;
- ФВ – фиксированная выплата к пенсии. Ее размер установлен на уровне 4805 рублей, со следующего года составит примерно 4 900-5 000 рублей с учетом ожидаемой индексации.
Как видим, данная формула не содержит такого понятия, как надбавка за стаж 40 лет пенсионерам.
Стаж в ней отражен косвенно в понятии баллов: чем дольше работает гражданин – тем больше баллов он получит. Но число баллов в большей степени зависит от величины зарплаты. Таким образом, пенсия за стаж 40 лет рассчитывается по одной схеме с выплатой за меньший срок трудовой деятельности.
Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки
Кодекса, с учетом индексации 5) право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от стоимости действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения 6) право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга договоры на перевозку пассажиров по социальным маршрутам наземного пассажирского маршрутного транспорта, с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от тарифа.
Консультация юристаPermalink
Основания для перерасчета пенсии неработающим пенсионерам
Перерасчет размера пенсии через индексирование
Документыдля перерасчета пенсии неработающих пенсионеров
Порядок перерасчета пенсии: как подать заявление в ПФ и сроки рассмотрения
Когда ждать пенсионные выплаты после перерасчета
Перерасчет пенсии неработающим пенсионерам — преобразование величины помесячной субсидии, установленной органами власти. Предлог — предоставление доказательств, свидетельствующих о новых ситуациях в судьбе гражданина. Доплата и увеличение социальной выплаты также может быть и как следствие государственной политики и написания заявления в таком случае не требуется.
Пенсия по старости состоит из нескольких составляющих:
- Базовые (социальные) выплаты - фиксированная сумма, начисляемая каждому гражданину по достижению им пенсионного возраста (на 2017 год составляет 4 805, 11 руб.).
- Накопительная часть - отчисления, делающиеся лицом в ПФ.
- Страховая пенсия - производится за счет отчисляемых работодателем взносов в ПФ, сумма зависит от заработка и составляет 22% от него.
Человек без минимально положенного трудового стажа будет получать только социальную пенсионную выплату. Если же у гражданина есть достаточный трудовой стаж, то ему также начисляется пенсионная выплата по ранее выбранной им системе: накопительной или страховой.
Основания для перерасчета пенсии неработающим пенсионерам
ПФ рассматривает заявление о перерасчете пенсионных выплат, при наличии на то существенных причин. Так, если неработающий пенсионер - инвалид и ему поставили более тяжелую группу инвалидности, он может претендовать и на больший уровень доплат.
По закону РФ основаниями для перерасчета пенсии по возрасту неработающим пенсионерам могут стать:
- Возраст более 80 лет. Для получающих страховую пенсию, сумма фиксированной выплаты умножается на два.
- Получение лицом другой степени инвалидности (по решению медицинской комиссии). Людям первой группы инвалидности полагается фиксированная компенсация в размере 9919,73 рублей. Получившим первую группу с детства — 11903,51 рубля в месяц.
- Появление новых иждивенцев в семье (требуется решение суда для подтверждения этого факта).
- Определенный срок работы на Севере (15-20 лет) или иной местности с трудными климатическими условиями.
- Переезд лица в местность с повышенным коэффициентом начислений.
- Утрата единственного кормильца семьи.
- Потеря второго родителя ребенком, не достигшим совершеннолетия (23 лет при обучении в вузе).
- Нахождение родителя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более шести лет).
- Служба в армии.
- Переезд из села в другую местность.
- Присмотр работоспособного лица за человеком на первой группе инвалидности, инвалидом-ребенком, пожилым человеком старше 80 лет.
- Пребывание в месте службы супруга без возможности устроиться на работу.
- Дипломатическая и консульская деятельность за пределами страны (не больше 5 лет).
- Безосновательное нахождение в местах лишения свободы.
- Профессия военного, наличие грамот, медалей, званий.
- Перевод одного вида компенсации на другой.
- Маленький стаж работы и небольшая заработная плата.
Важно: в случае если при перерасчете сумма пенсионной выплаты уменьшается, то изменение пенсии не происходит. То есть, если вам пересчитали пенсию и она вышла меньше, чем до перерасчета - вам оставят ту пенсионную выплату, которая больше.
Перерасчет размера пенсии через индексирование
Государство производит индексацию в связи с ростом инфляции в стране. Индексация не зависит от индивидуальных обстоятельств в жизни человека, его воли: она положена каждому получателю на общих правах. Сумма ежемесячного поступления умножается на объявленный правительством процент, она касается всех видов пособий (по возрасту, потере кормильца, инвалидности).
Важно: Если размер обеспечения ниже региональной суммы прожиточного минимума, гражданин имеет право на перерасчет пенсии и социальную доплату из государственного бюджета.
В отличие от индексации, в перерасчете учитываются баллы, наработанные трудовым стажем (минимальное количество — 30). Пенсионные баллы напрямую зависят от размера ЗП, ведь в зависимости от нее меняется и сумма платежей в ПФ во время работы. А размер балла имеет прямую зависимость от таких платежей.
В 2017 году в России увеличился размер пенсионной помощи на 5,4%: сумма фиксированного пособия составила 4805,11 руб., а 1 балл = 78,28 руб.
Документы для перерасчета пенсии неработающих пенсионеров
Перерасчет размера пенсионного пособия возможен при передаче в ПФ заявления и сопутствующей документации.
Первоочередно нужно составить обращение в ПФ. В тексте обращения на перерасчет необходимо указать:
- номер СНИЛСа;
- принадлежность к стране;
- паспортные данные;
- поводы для надбавки;
- реестр прикладываемых справок и документации;
- датировка.
Повышение ежемесячного пенсионного пособия по инициативе пенсионера требует приложения к основному заявлению следующих документов:
- паспорта;
- бумаги, которая свидетельствует о регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Дополнительно, если в жизни гражданина были изменения, повлиявшие на его расходы или состояние здоровья, может потребоваться:
- выписка из индивидуального лицевого счета;
- доказательство официальной трудоустроенной гражданина и того, что гражданин имел официальное трудоустройство;
- справка об инвалидности;
- свидетельства о рождении детей;
- подтверждение попечительства за лицом, не достигшим совершеннолетия;
- свидетельство о смерти родителей и др.
Важно: вам будет необходимо все документы заверить своей подписью.
С реестром можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда РФ или уточнить у сотрудников ПФ. Если ранее уже справки такого типа вносились, то они будут в базе ПФ и повторно собирать их не придется.
Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов
Порядок перерасчета пенсии: как подать заявление в ПФ и сроки рассмотрения
Процедурой перерасчета ежемесячной компенсации пенсионерам занимается Пенсионный фонд. Специалисты примут бумаги, дадут оценку основаниям для изменения размера вспоможения, произведут расчет баллов.
Важно: в случае невозможности самостоятельного посещения ПРФ, на почтовый адрес отделения направляется заказное письмо с описью вложений.
Интернет-страница пенсионного фонда также принимает заявления, после регистрации на сайте государственных услуг. Представитель гражданина также может подать документы от его лица.
Если с документацией все в порядке, в течение 5 дней заявителю придет ответ о рассмотрении дела. Если размер выплаты не оправдал его ожидания, он вправе обжаловать решение пенсионного фонда.
Когда ждать пенсионные выплаты после перерасчета
Изменение пособия без подачи заявки осуществляется 1 августа. Другие начисления люди получат в начале последующего месяца после обращения. Индексация страховых пенсий происходит 1 февраля, социальных пенсий — 1 апреля.
Людям, переступившим 80 лет, начисления положены с даты достижения указанного возраста. Гражданам, получившим статус инвалида — со дня медицинского освидетельствования этого факта.
В РФ перерасчет пенсии полагается людям, получающим выплаты по старости, по инвалидности, по потере кормильца. В зависимости от причин, государство назначает его самостоятельно и на основании заявления неработающего пенсионера и документации, указывающей на изменение его жизненной ситуации.
Автоматический перерасчет с 1 апреля 2018 года
С 1 апреля 2018 года введено изменение – перерасчет теперь будет происходить в автоматическом режиме, без обращения в ПФУ.
Один раз в два года
Важно, что перерасчет будет производиться в автоматическом режиме, но раз в два года. В принципе – тут ничего нового нет.
Новое только в том, что это сделают за вас.
Это – стандартный перерасчет, который производился, начиная с 1 января 2004 года и был предусмотрен для работающих пенсионеров каждые два года. Отличие в том, что если раньше такой перерасчет производился только по заявлению человека, то теперь будет производиться автоматически, независимо от того, обратится ли человек или нет.
Кому пересчитают пенсию
- получили дополнительный страховой стаж 24 месяца или
- на эту дату прошло не менее двух лет после назначения или предыдущего перерасчета пенсии.
В дальнейшем такой перерасчет будет производиться автоматически каждый год 1 апреля, во время которого будет учитываться весь имеющийся на этот момент стаж.
За 2 года – 24 полных месяца
Эти люди имеют право на произведение перерасчета пенсии по стажу и по заработной плате. Поскольку у некоторых работающих пенсионеров заработная плата была невысокой, и это может негативно повлиять на итоговую цифру, будет выбираться более выгодный для пенсионера способ перерасчета.
То есть: или это будет расчет по стажу и зарплате или только по стажу.
За два года – меньше 24 месяцев
Другая категория – это пенсионеры, которые после назначения или перерасчета пенсии не отработали два года. “Например, пенсия назначена в 2016 году, человек проработал 5 месяцев, уволился и не обратился в органы Фонда за перерасчетом. Вот для этой категории необходимо досчитать этот стаж, даже если человек имеет 24 месяца страхового стажа, но прошло два года после назначения или перерасчета пенсии. В таком случае перерасчет производится только по страховому стажу.
Большая часть граждан пенсионного возраста принимают для себя решение уходить на заслуженный отдых. Однако с увеличением рабочего стажа увеличивается и пенсия. Людям, имеющим стаж более 40 лет, положена надбавка.
Треть всех пенсионеров все-таки остается работать и после достижения пенсионного возраста. С одной стороны государство отменило индексирование пенсий этой категории пенсионеров, однако не учитывать факт увеличения трудового стажа не может.
В 2015 году был принят федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем говорится, что в вопросах назначения пенсии общий трудовой стаж не играет роли. Имеет значение страховой стаж, который стали считать с 2002 года.
В 2017 году для получения пенсии нужно иметь минимум 8 лет страхового стажа. И с каждым годом количество лет будет увеличиваться на 1, пока в 2024 году не будет достигнута отметка в 15 лет.
И все же действующий порядок подсчета стажа дает возможность самому пенсионеру решать, применять ли к нему правила, действовавшие еще до введения последнего закона.
Согласно пп. 3 и 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в расчетных формулах применяется стажевый коэффициент, размер которого зависит от стажа.
В большинстве случаев его базовая величина равняется 0,55 для людей, стаж которых не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или же он равен нужному страховому стажу. За каждый лишний год идет надбавка к коэффициенту в размере 0,01. Однако общая сумма такого увеличения не может превысить показатель 0,2. Получается, что максимальный стажевый коэффициент достигается у женщин при 40 годах стажа, а у мужчин – при 45.
Согласно ст. 14 вышеуказанного закона, фиксированная часть пенсии благодаря большому стажу может вырасти у мужчин на 60%, а у женщин – на 65%.
Пенсия жителей нашей страны формируется из двух составляющих: страховой и накопительной частей.
Первая составляющая вычисляется путем умножения стоимости 1 пенсионного балла на их общее количество. Накопительная составляющая является выплатой, предоставляемой Пенсионным Фондом России каждый месяц.
На размер пенсии влияет не только стаж, но и размер зарплаты.
Если у женщины 30 лет трудового стажа, а у мужчины – 35, это дает право на получение дополнительных коэффициентов. В данном случае на 1. Если же стаж 40 и 45 лет, тогда человек претендует уже на 5 коэффициентов.
Впрочем, трудовой стаж еще нужно правильно посчитать. В него не входят годы учебы в ВУЗе, однако учитывается служба в армии и декрет у женщин.
Если у человека большой стаж и хорошая заработная плата, это дает право на значительную прибавку к пенсии.
1.Понятие пенсии за выслугу лет…………………………………………… 3
2.Пенсии за выслугу лет федеральным служащим ………………………. 4
3.Пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям……………………………………………………………………..9
Список используемой литературы………………………………………… 12
Понятие пенсии за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет – это особый вид пенсий. Она назначается независимо от достижения пенсионного возраста тем, кто длительное время был занят определенной профессиональной деятельностью, связанной с риском преждевременного профессионального старения. Круг субъектов, обеспечиваемых данной пенсией, резко сузился, поскольку Законом № 173-фз все пенсии за выслугу лет, назначаемые ранее на основании Закона 1990 г., отнесены теперь к досрочным пенсиям по старости.
Новое пенсионное законодательство сохранило право на пенсию за выслугу леи за федеральными государственными служащими, военнослужащими и другими, приравненными к ним по пенсионному обеспечению категориям (прокурорским работникам, сотрудникам таможенных органов РФ, налоговой полицией, работниками учреждений и органов уголовно – исполнительной системы).
Основным юридическим фактом, с которым связано право на пенсию за выслулгу лет, является специальный стаж (выслуга) установленной законом продолжительности.
2.Пенсии за выслугу леи федеральным служащим.
Федеральные государственные служащие – это граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные ФЗ «Об основах государственной службы РФ». Согласно п.4 вышеназванного Закона федеральные государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет.
С 1 января 2002 г. Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих регулируется законом № 166-ФЗ. При этом согласно Постановлению Правительства РФ от 4 марта 2002 г. № 141 «О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»» в 2002 г. впредь до вступления в силу нормативно правовых актов Правительства Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет федеральных государственных служащих назначение, перерасчет размера и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии в части, не противоречащей указанному Федеральному Закону. Эта доплата определена Положением об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации государственные должности федеральной государственной службы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 1999 г.
№ 1233 «О реализации Указа Президента Российской Федерации» от 15 июня 1999 г. № 755 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Российской Федедрации от 16 августа 1995 г. № 854 «О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и должности федеральных государственных служащих»» .
Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается при наличии одновременно следующих условий:
1) стажа государственной службы не менее 15 лет;
2) увольнения с федеральной службы по одному из следующих оснований:
а) ликвидация федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами;
б) Увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
в) достижение предельного возраста, установленного Федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
г) Обнаружившееся несоответствие замещаемой должности федеральной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
е) граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям «б» и «д» п. 2, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии.
В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих включается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы в должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых правительством Российской Федерации.
При исчислении стажа государственной службы учитываются следующие периоды государственной службы, в том числе на выборных должностях:
1) После введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих:
а) на государственных должностях предусмотренных реестром;
б) в территориальных органах федеральных органов государственной власти;
в) в органах государственной власти субъектов РФ
г) в органах местного самоуправления.
2) До введения в действие Сводного перечня и Реестра (в РФ, РСФСР):
а) в Администрации Президента РФ, государственных органах Президента Российской Федерации, государственных органах при Президенте РФ;
б) в Совете Безопасности РФ и его аппарате;
в) в федеральных органах законодательной власти и их аппаратах, Контрольно – бюджетном комитете при Верховном Совете РФ, контрольно – бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального собрания РФ, в органах народного контроля;
г) в Правительстве РФ и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах РФ и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульствах РФ, а также в органах государственного управления при Правительстве РФ и при федеральных органах исполнительной власти;
д) в Конституционном суде РФ, Верховном суде РФ, Высшем Арбитражном суде РФ, федеральных судах, а также в прокуратуре РФ и ее органах и аппаратах;
е) в Центральной избирательной комиссии РФ и ее аппарате;
ж) в счетной палате РФ и ее аппарате
з) в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органах образованных в соответствии с Конституциями (уставами) субъектов РФ, в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах;
и) в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности которых были включены в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ.
3) в органах государственной власти и управления в СССР:
а) в аппаратах президента СССР и президента РСФСР, органах государственного управления президента СССР и президента РСФСР, органах государственного управления при президенте СССр и президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;
б) в Верховном совете СССР и Президиуме Верховного совета СССР, Верховных советах и президиумах Верховных советах союзных и автономных республик, краевых и областных советах народных депутатов, советах народных депутатов народных областей и других субъектов СССР;
в) в Совете министров СССР, кабинете министров СССР, Комитете по управлению народным хозяйством СССР, межреспубликанском экономическом комитете, органах государственного управления совета министров СССР и органах государственного управления при совете министров СССР, советах министров субъектов СССР;
г) в министерствах и ведомствах СССР
д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик за рубежом;
е) в советах народного хозяйства всех уровней;
ж) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР и органах народного контроля;
з) в государственных объединениях союзного, союзно — республиканского и республиканского подчинения;
и) в государственных концернах, ассоциациях и иных государственных организациях, созданных советом министров СССР или советом министров союзных республик;
к) в международных организациях за рубежом если перед работой в этой организации работник работал в органах государственной влатси и управления;
л) в постоянном представительстве СССР в совете экономической взаимопомощи, аппарате совета экономической взаимопомощи и органах совета экономической взаимопомощи;
м) в ЦК КПССС, ЦК КП союзных республиках, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах на должностях и парткомах органов государственной власти и управления да 14 марта 1990 г.
н) в центральных профсоюзных органах союза СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов и городах и их аппаратах на должностях в профкомах органов государственной власти и управления не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.