В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену - индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) . Еще одно рабочее название новой системы - гарантированный пенсионный продукт. Концепция ИПК предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии. Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).
Еще в мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет , при этом будет развиваться добровольная система:
«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. <…> Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны - это ресурс для развития»
Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)
Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование , не произойдет . Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.
Индивидуальный пенсионный капитал - что это такое?
В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников , которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривает ставку взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:
- 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
- 16% - индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете () с учетом формируемых пенсионных прав:
- целиком 16% только для формирования работника;
- в пропорции 10% на страховую и 6% на пенсию.
Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это ). Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в часть заработной платы (от 0% до 6%) .
Необходимо отметить, что в 2019 году проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято. Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.
Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?
Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год - 2%, и так до достижения 6%).
В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе , а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.
Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства - обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).
Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК
Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:
- Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
- Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
- Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз , а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
- Перераспределение уже накопленных средств.
Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
- Если накопления находились в , то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
- Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.
В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства , таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).
- Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ.
По этому вопросу мнений несколько:
- Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
- Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
- Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
- Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.
Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.
Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:
16.01.2019 , Сашка Букашка
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году - это специальный расчетный показатель, который в дальнейшем определит формирование и размер нашей пенсии. На его размер влияет сразу несколько показателей трудовой деятельности россиянина. Разберемся, как рассчитывается пенсия в 2019 году, какие минимальные значения утверждены чиновниками, и какие изменения коснулись пенсионной системы России.
Главное о наших пенсиях
Сразу оговоримся, что за последние 30 лет пенсионная система обновлялась три раза. Последние нововведения, закрепленные в законах № 400-ФЗ, № 422-ФЗ и № 424-ФЗ от 28.12.2013, скорректировали порядок исчисления и предоставления пенсионного обеспечения. Теперь все госвыплаты пенсионерам делятся на две части: страховые и накопительные.
Эти показатели, в свою очередь, определяются, исходя из новой балльной системы. То есть все пенсионные права гражданина теперь выражаются в баллах. Эти пенсбаллы называют «индивидуальный пенсионный коэффициент».
Соответственно, чем больше баллов накоплено за период трудовой деятельности, тем больше будет госпенсия у гражданина. Также законодатели установили минимальные значения для ИПК. То есть если россиянин не заработал минимум по баллам, то ему назначат .
Пенсионная реформа: ключевые моменты
Мировой финансовый кризис не обошел стороной и Россию. Как и во многих других государствах, возраст выхода на пенсию был увеличен. Но в сравнении в тем же Казахстаном или Белоруссией, российское повышение стало резким и жестким: возраст подняли сразу на пять лет, как для мужчин, так и для женщин.
Однако такие жесткие меры позволили улучшить финансовое обеспечение пожилых россиян. Так, с 01.01.2019 пенсии были увеличены на 7,05 %, или на 1000 рублей в среднем. Следовательно, если пенсионер в 2018 г. получал 15 000 рублей, то уже с января его пенсия составит 16 057,50 рублей. Но стоит отметить, что такую пенсию в России получают далеко не все граждане. И у большинства выплата с трудом дотягивает до 10 000 тысяч, а то и этого меньше.
Индексация - не единственный плюс проведенной реформы. Чиновники, оценивая всю сложность ситуации, решили увеличивать возраст постепенно. То есть предусмотрен определенный переходный период, в ходе которого срок выхода на пенсию будет повышаться поэтапно.
Так, к примеру, пенсионер, который должен был выйти на пенсию в январе 2019 г., должен будет дополнительно отработать всего шесть месяцев. То есть срок его оформления на госпенсию будет перенесен с января на июль 2019 г. Обратите внимание, что такое условие - это определенного рода льгота. Ведь граждане, которые должны были выходить на госпенсию в 2019 г., должны были дополнительно проработать целый год, но им сделали скидку, снизив срок до 6 месяцев.
Новые сроки выхода на пенсию
Что такое ИПК
ИПК - это сложный расчетный параметр, который в относительных единицах определяет наличие пенсионных прав гражданина на получение страховых выплат от государства. Довольно сложное определение, но если говорить простыми словами, это совокупная сумма баллов, которые гражданин накопил за период своей трудовой деятельности.
Если уж совсем просто, то ИПК - это количество отработанных лет, это размер заработной платы, начисленной в трудовые периоды, это сумма уплаченных работодателем страховых взносов, это льготные периоды и основания, это вредный или опасный труд, это уход за детьми или престарелыми родственниками, инвалидами, это и многие другие основания, которые дают право гражданину на получение госпенсии. Только все эти права пересчитаны и переведены в специальные пенсбаллы. А сумма этих самых баллов и есть ИПК.
Чиновники определили минимальные значения ИПК, которые необходимо заработать к наступлению пенсионного возраста. Если у гражданина на его персональном счету будет недостаточный ИндПК, то страховая госпенсия ему не положена. А это значит, что женщина не сможет уйти на заслуженный отдых в 60 лет, так же как и мужчина в 65 лет. В отношении лиц, не достигших минимального значения ИндПК, будет назначена социальная пенсия. Однако данная категория выплат из ПФР назначается не ранее чем в 65 лет женщинам, и 70 лет мужчинам. То есть еще на пять лет позже.
За что начисляют пенсионные баллы
Как мы отметили выше, от количества скопленных баллов будет зависеть и размер государственного обеспечения в старости, которое будут выплачивать из государственного фонда. Так за что начисляют эти самые баллы:
- Размер зарплаты и иных вознаграждений за труд, которые получает россиянин. Причем в расчет берутся не все доходы, а только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы.
- Совокупный стаж - период трудовой деятельности физлица, за который уплачивались страховые взносы на обязательное пенсстрахование. Также в зачисляются периоды общественной деятельности, декретные и отпуска по уходу за ребенком, время службы в армии и иные периоды. Подробно о порядке определения страхового стажа читайте в отдельном материале .
- Льготы и привилегии, такие как особые условия труда. Например, если специалист трудится в опасных или вредных условиях либо работа выполняется в особых территориальных условиях, то работник имеет право досрочно выйти на отдых. Также чиновники определили перечень профессий, которые позволяют выйти на заслуженный отдых раньше общепринятого срока.
- Возраст обращения за государственными пенсвыплатами. Например, если гражданин обратится в ПФР позже, чем наступит пенсионный возраст, то за этот период ему будут начислены баллы в повышенном размере. Напомним, что чиновники решили повысить пенсионный возраст на 5 лет.
Следовательно, за каждый год трудовой или иной деятельности будущему пенсионеру начисляются баллы ИПК для пенсии. При достижении пенсионного возраста либо при наступлении срока досрочного выхода на заслуженный отдых для определения размера обеспечения пенсионера будут учтены начисленные ПБ.
Порядок расчета пенсионных выплат
Для определения размера пенсии применяется специальная формула:
- ФиксВ - это фиксированная сумма, которая гарантирована государством. То есть помимо суммы, исчисленной исходя из балльной системы, гражданину назначается фиксированная выплата;
- К1 - показатель, который увеличивает фиксированную выплату. Он применяется, только если пенсионер решил выйти на пенсию позже установленного срока;
- ИПК - персональное количество баллов, накопленных за период трудовой деятельности;
- СтоимИПК - стоимость одного пенсионного балла, которая установлена на законодательном уровне на дату выхода на пенсию (дату обращения за назначением госвыплат);
- К2 - дополнительные факторы, размер которых устанавливается на законодательном уровне.
Используйте простой и удобный для расчета будущих выплат.
Следовательно, ключевое влияние на размер будущей пенсии имеет размер фиксированной выплаты, а также количество и стоимость пенсбаллов. Напомним, что в 2018 г. для фиксированной части госпенсии было установлено значение 4982,90 рублей. А с 2019 года показатель был проиндексирован, теперь выплата составляет 5334,19 рублей.
Установлен лимит пенсионных баллов!
Чиновники установили минимальное значение для количества пенсбаллов, заработанных гражданином за период трудовой деятельности. Отметим, что данный показатель будет постепенно увеличиваться. Ежегодно лимит будет расти на 2,4 балла. К 2025 г. показатель составит 30 баллов. Такие правила закреплены в ч. 3 ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях.
Однако это не единственное условие для выхода на заслуженный отдых. Законодатели определили и предельные значения по страховому стажу. То есть не отработав минимальное количество лет, выйти на госпенсию не получится.
Минимальные значения стажа и ИндПК для выхода на пенсию, таблица:
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма инд. пенсионных коэфф. |
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 и позднее | 15 | 30 |
Сколько баллов нужно в 2019 году
Итак, как мы отметили выше, претендовать на государственные страховые выплаты пенсионного характера можно только при соблюдении минимальных требований. Минимум утвержден не только по баллам, но и по страховому стажу. Например, если гражданин проработал всего один год в своей жизни, то ему придется ждать срока для назначения социальной выплаты. Напомним, это 65 лет - для женщин и 70 лет - для мужчин.
Какие минимальные значения установлены на текущий период? Для оформления выхода на заслуженный отдых в 2019 году вам необходимо иметь как минимум 10 лет страхового стажа, а также накопить на персональном пенсионном счете застрахованного лица не менее 16,2 балла.
Итак, мы видим, что к 2025 году минимум по стажу будет равен 15 годам, и минимум по баллам равен 30. Что будет, если показатели не достигнуты?
Если такие значения не достигнуты, то придется работать до того момента, пока не будут достигнуты утвержденные минимальные пределы. Как происходит на практике? Например, возраст выхода на пенсию у человека наступает в августе 2019 года (уже с учетом нововведений и пенсионной реформы). Однако при обращении в ПФР выяснилось, что у гражданина недостаточно страхового стажа, до минимальных 10 лет в 2019 году ему не достает два месяца. Следовательно, гражданин сможет претендовать на выплаты не по достижению пенсионного возраста, а по достижению минимальных требований к назначению госвыплат. По условиям примера это срок наступает с ноября 2019 года, но никак не ранее.
Аналогичная ситуация и с накопленным ИПК. Придется работать, пока совокупный показатель не достигнет минимального значения.
Сколько стоит 1 балл ИПК
А вот величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК - что это? Это денежное выражение стоимости одного пенсионного балла. В 2018 году значение было равно 81,49 рублей. Однако с 01.01.2019 показатель был проиндексирована на 7,05 %. Теперь денежное выражение одного пенсбалла равняется 87,24 рублей. Следовательно, для назначения госпенсии в течение всего 2019 года будет применяться новый повышенный показатель стоимости ИПК. Но могут быть изменения, если Правительство РФ решит повысить стоимость ИПК в течение календарного года.
Пример расчета госпенсии
Допустим, гражданин имеет право выйти на пенсию в январе 2019 года. Он имеет стаж 30 лет, и накопил ИндПК 100 баллов. Дополнительных повышающих факторов для расчета не предусмотрено. Рассчитаем его пенсию по формуле, приведенной выше:
5334,19 руб. (фиксир.выпл.) + 100 баллов × 87,24 руб. = 14 058,19 руб.
ВАЖНО! С пенсии не берется ни один налог! Эти виды выплат исключены из налогооблагаемой базы по всем видам фискального обременения граждан.
Обратите внимание, что если обратиться за пенсией позже назначенного срока, то сумма выплаты будет больше. Насколько, об этом мы рассказали в самом конце статьи.
Как начисляются баллы за стаж до 2002 года
Периоды работы до 2002 года подлежат учету в ПФ РФ в отдельном порядке. При наличии такового стажа для расчета ИПК применяются дополнительные повышающие факторы. Но в данной процедуре имеется рад проблем.
Итак, если вы уже получаете пенсию от государства, то этот вопрос вас не касается. Так как работники ПФР уже рассчитали и пересчитали советский стаж. Проблемы могут встретиться на пути граждан, которые только планируют свой выход на заслуженный отдых и имеют стаж, наработанный до 2002 года.
Ключевая проблема, которая возникает у таковых граждан, - это невозможность подтвердить свою деятельность. Работая в советский период, мало кто заботился об оформлении документов. Справки, договоры и трудовые книжки заполнялись редко, частенько терялись. Следовательно, подтвердить факт трудовой деятельность становится проблематично. К тому же после развала Советского Союза практически все организации были реструктуризированы, большая часть изменила свои названия и организационно-правовые формы, а некоторые вовсе развалились или ликвидировались. Это значит, что получить подтверждающий документ попросту негде. Приходится разыскивать информацию в архивах, оформлять дополнительные справки и выписки, чтобы подтвердить свой советский стаж.
Дополнительные показатели к подтвержденному советскому стажу определяются по трем показателям. Это уровень средней заработной платы: максимальный коэффициент - 1,2 (для районов КС - 1,9). Второй - это стажевой коэффициент, максимум 0,2. И третий - это расчетный размер трудовой пенсии, определялся по старым нормативам.
Как повысить свой ИПК
Размер пенсии можно существенно увеличить. Конечно, для этого следует добросовестно трудиться, получать белую официальную заработную плату. Но это не единственная возможность улучшить свое пенсионное обеспечение в старости. Например, если обратиться за выплатами в ПФР позже установленного срока, то можно рассчитывать на существенное повышение.
Так, законодатели определили, что если отсрочить свой выход на заслуженный отдых, к примеру, на два года, то размер фиксированной выплаты будет увеличен на 12 %, а совокупный ИПК вырастет на 7 %.
Обратите внимание, что речь идет о тех гражданах, которые продолжают работать. То есть если россиянин работает и получает приличный заработок, которого вполне хватает на обеспечение себя и семьи, то можно задуматься об отсрочке оформления госвыплат. Конечно, при отсутствии работы смысла отказываться от пенсии нет.
ВАЖНО! Наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника. Он может продолжать трудиться до того момента, когда сам решит уволиться. Причем законодательством предусмотрено одновременное получение заработной платы и госпенсии. То есть условие о том, что россияне могут получать что-то одно, неверно и не подтверждено никакими нормативно-правовыми актами. Но в то же время чиновники ведут споры о введении такого ограничения. Однако эти споры пока остаются спорами.
Действующие значения для отсрочки госпенсий:
| Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии | Коэффициент увеличения суммы ИПК | Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии |
| 1 | 1,056 | 1,036 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,12 | 1,07 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,19 | 1,12 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,27 | 1,16 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,36 | 1,21 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,46 | 1,26 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,58 | 1,32 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,73 | 1,38 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 1,9 | 1,45 | 2,09 | 1,6 |
| 10 и более лет | 2,11 | 1,53 | 2,32 | 1,68 |
В 2015 году в нашей стране прошла пенсионная реформа, после которой размер выплат стал определяться по особой формуле. С тех пор количество поисковых запросов по фразе «ипк индивидуальный пенсионный коэффициент расчет пенсии калькулятор» только растет.
Важной составляющей новой формулы стал индивидуальный пенсионный коэффициент (сокращенно ИПК). Вопрос о том, что он собой представляет и каким образом теперь рассчитывается будущая пенсия, будет рассмотрен ниже.
Начиная с 2002 года в государственной пенсии граждан выделялись три составляющие – базовая, страховая и накопительная. В 2010 году базовую часть включили в страховую и назвали фиксированной выплатой к страховой пенсии. На сегодняшний день размер выплаты составляет 4559 рублей.
Накопительная часть продолжает начисляться без особых изменений, в этом плане реформирование еще не завершено. У граждан появилась возможность перевода имеющихся накоплений из Пенсионного фонда РФ в негосударственные фонды с целью увеличения доходности.
После реформы 2015 года иначе стали обстоять дела со страховой частью. Теперь размер выплат по ней исчисляется с помощью специальной формулы, в которой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент.
За время, которое гражданин работал официально, ему . Причем основным требованием является осуществление регулярных выплат за работника со стороны работодателя.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (по сути, синоним балла) является особым параметром при расчете страховых выплат. В нем отражены права конкретного гражданина на определенные выплаты. Баллы накапливаются на лицевом счете застрахованного благодаря страховым взносам, осуществляемым работодателем.
ИПК – это пенсионный капитал, который после реформы стал относительной величиной. Сумма накопленных к пенсионному возрасту баллов влияет размер последующих выплат, а также на решение ПФР об их назначении или об отказе.
По какой формуле рассчитывается ИПК. Пример расчета
Рассчитать величину ИПК за весь период работы можно по следующей формуле: ИПК = (A+B) * C, где A – баллы, накопленные до наступления 1 января 2015 года, B – баллы, накопленные с 01.01.2015 до дня назначения пенсионных выплат, C – повышение коэффициента. Баллы A и B высчитываются отдельно, по особым формулам.
Граждане, официально работавшие до 2015 года, накопили на своих индивидуальных счетах определенную сумму страховых взносов. Расчет производился по формуле: A = размер страховой пенсии / стоимость одного балла на 1 января 2015 года + сумма баллов за все периоды, не относящиеся к страховым. Стоимость балла составляет 64 рубля 10 копеек.
Нестраховые периоды следующие:
- 1) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- 2) прохождение военной службы по призыву;
- 3) время ухода за престарелыми людьми (старше 80 лет) или инвалидами 1 группы;
- 4) время проживания вместе с супругами, которые проходят контрактную военную службу, в местах, где нет возможности официально трудоустроиться (но не более пяти лет в общей сложности);
- 5) время проживания с супругами, отправленными за границу в консульские и дипломатические представительства РФ.
Полезно знать! Конвертирование накоплений в ИПК осуществлялось благодаря данным, имеющимся в ПФР, поэтому подача специальных заявлений не предусматривалась.
Расчет после реформы производится ежегодно, для чего применяется формула: B = (сумма страховых взносов за год / 16% от максимальной базы, облагаемой взносами) * 10. База устанавливается государством ежегодно. Размер взносов зависит от зарплаты гражданина.
Рассмотрим пример расчета за прошлый год, когда взносооблагаемая база составляла 876 тысяч рублей, а ежемесячная зарплата была, например, 20 тысяч рублей, а взносы формировали только страховую часть будущей пенсии. Сумма отчислений, произведенных работодателем составит: (20000 * 12) – 16% = 38400.
B = (38400 / 140160) * 10 = 2,74. Таким образом можно рассчитать общую сумму баллов за весь период до назначения выплат.
Если часть взносов шло на накопительную часть, то сумма будет рассчитываться как 10% от годовых начислений. Величина ИПК за год составит 1,7.
Повышающий коэффициент, который влияет на размер будущей пенсии, начинает использоваться при следующих условиях:
- 1) если гражданин, достигший пенсионного возраста, продолжает работать;
- 2) если он сначала отказался от выплат, а после подал заявление на их возобновление.
Размер коэффициента зависит от числа месяцев, прошедших с момента появления права на пенсию до момента ее назначения. Предельный коэффициент повышения равен 2,32 (10 лет работы после достижения пенсионного возраста).
Правила начисления ИПК
Величина ИПК, рассчитываемая ежегодно, имеет предел. Если сумма баллов будет превышать допустимые значения, то расчет пенсии будет вестись, исходя из максимально допустимого по каждому году балла. Все, что накоплено свыше предела, учитываться не будет.
Если же минимально допустимая величина коэффициента не будет накоплена, то рассчитывать на страховую пенсию бесполезно. Назначена будет только социальная пенсия.
Становится понятно, что только официальное устройство у работодателя и регулярно производимые выплаты в ПФР могут гарантировать назначение страховых выплат по достижении пенсионного возраста.
До 2021 года величина ИПК будет расти постепенно и составит в итоге 10 баллов за год (без накопительной части) и 6,25 (с накопительной частью). Минимальные его значения, которые позволят рассчитывать на страховую часть пенсии, составят 30 баллов на 2025 и последующие годы.
Что касается стажа работы, то нижний порог будет на отметке в 15 лет. Постепенный переход к указанным цифрам позволит гражданам, собирающимся на пенсию в ближайшее время, рассчитывать на выплаты по страховой части, поскольку для этого пока имеются более мягкие условия.
Важно! Стоимость балла на 2017 год составляет 78 рублей 58 копеек. В зависимости от уровня инфляции в стране коэффициент может ежегодно меняться.
Расчет пенсии с помощью онлайн калькулятора с использованием ИПК
Определяющими факторами для конечного размера пенсионных выплат являются:
- 1) официальная зарплата (ее еще называют «белой»);
- 2) стаж работы;
- 3) возраст выхода на пенсию (у мужчин – 60, у женщин — 55)
Все расчеты представляют собой чисто математические процедуры, для вычисления индивидуального пенсионного коэффициента до реформы и после нее, высчитывания размера пенсии используются специальные формулы.
Самостоятельный подсчет может показаться сложным, поэтому на волне развития технологий были разработаны программы, позволяющие на основе введенных данных быстро рассчитать размер выплат. Речь идет о . Один из таких калькуляторов представлен на сайте ПФР.
Здесь потребуется ввести данные в специальную форму. Учитываться будут:
- 1) пол;
- 2) год рождения;
- 3) характер формирования пенсии (только страховая, накопительная и страховая вместе);
- 4) количество лет, проведенных на военной службе;
- 5) количество имеющихся и планируемых детей, а также срок ухода за ними (до 1,5 или до 3 лет);
- 6) срок планируемого ухода за престарелыми людьми или инвалидами 1 группы;
- 7) количество лет работы после наступления возраста выхода на пенсию;
- 8) характер занятости и стаж работы;
- 9) размер официальной зарплаты.
После того, как данные будут введены, калькулятор самостоятельно рассчитает примерный размер будущей пенсии и выдаст результат. Программа при расчетах учтет ИПК, что значительно упростит работу с ней.
Важно! Применение калькуляторов имеет свои плюсы, но стоит иметь в виду, что его использование не сможет дать полного понимания принципов и устройства системы пенсионного обеспечения. Только основательное изучение действующего законодательства даст представление о ее нюансах.
Проводимая в нашей стране пенсионная реформа, некоторые положения которой вступили в законную силу в 2015 году, дала жизнь понятию индивидуального пенсионного коэффициента. Теперь этот показатель используется при расчете пенсионных выплат.
С одной стороны, нюансы обновленной системы пенсионного обеспечения стали проще и прозрачнее. С другой, для многих нововведения пока кажутся диковинными. Поэтому требуется время и мероприятия, носящие информационно-разъяснительный характер.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже.
Несколько лет назад была проведена очередная реформа в области пенсионного обеспечения, и пособие для данной категории граждан стало начисляться с использованием индивидуального пенсионного коэффициента или ИПК .
Минимальная сумма ИПК на 2019 год , которую должен заработать будущий пенсионер, составит 16,2 балла .
Вырастет и трудовой стаж с 9 лет в 2018 году, до 10 лет в 2019 году.
Данный показатель является основной составляющей формулы для начисления пенсионного пособия и для граждан рассчитывается индивидуально. Размер показателя в 2019 году не может превышать 8,7 баллов . Для получения максимально возможного числа баллов, у человека весь год должна быть высокая заработная плата. Если трудовой стаж превысит установленные нормы, то пенсионер получает премиальные баллы за последующие отработанные годы.
Также для расчета пенсии могут использоваться дополнительные показатели, исчисляемые в баллах, которые прибавляются к основной сумме. Это возможно в отношении женщин, осуществляющих уход за ребенком (детьми) до полутора лет, людей, ухаживающих за детьми с ограничениями по здоровью, а также для мужчин, проходящих армейскую службу по призыву. Добавка может составить от 1,8 до 5,4 баллов .
При расчете используются такие данные, как сумма заработной платы будущего пенсионера и размер отчислений, выполненных работодателем. Стоимость ИПК представляет собой показатель или постоянное число, размер которого определяется правительством РФ раз в год и подлежит индексированию.
Иными словами, чем выше стоимость ИПК и чем больше баллов наберет пенсионер, тем значительнее будет размер его пособия.
Дополнительно для расчета пенсий потребуются данные о фиксированной части пенсии (ФВ). Это часть пенсии, размер которой пересчитывается и индексируется раз в год, а в 2019 году составляет 5334,19 рублей. Фиксированная выплата является своеобразной страховкой гражданина, предоставляемая государством для того, чтобы человек смог в любом случае получать пенсионное пособие.
Первоочередной подсчет показателя осуществляется при оформлении . ИПК складывается из суммы годовых пенсионных коэффициентов и баллов, начисленных человеку за весь период его работы. Если пенсионер будет продолжать работать, то количество баллов возрастет, и, следовательно, размер компенсации тоже.
Стоимость ИПК в 2019 году
Стоимость ИПК это конкретное число, которое устанавливается правительством РФ раз в год ежегодной индексацией.
- В 2015 году один балл равнялся 64,10 рубля .
- В начале февраля 2016 это значение было проиндексировано до 74,28 рубля .
- В 2017 году установлена стоимость равна 78,58 рубля .
- В 2018 году стоимость была установлена 81,49 рубля .
После индексации пенсий 1 января 2019 года стоимость ИПК выросла на 7,05 % до 87.24 рублей .
Расчет годового ИПК
Прежде чем приступать к расчетам годового показателя следует вспомнить, что не у всех людей страховые взносы делятся одинаково. У одной группы граждан 6% идет на накопительную часть , а 10% на страховую , у другой — все 16% уходят в страховую часть .
Для расчета ИПК необходимо будет воспользоваться формулами, которые были утверждены еще до 1 января 2015 года . Перевод накопленного капитала в баллы происходит так:
ПК=СЧ/С, где
ПК – общая сумма пенсионных баллов конкретного застрахованного лица.
СЧ – страховая часть, за вычетом фиксированной составляющей и без накопительной части.
С – стоимостной показатель ИПК на момент совершения расчетов.
Данная формула позволит самостоятельно, без обращения в ПФР, подсчитать, какое число баллов уже накоплено у гражданина, и в какой сумме выражается его реальная пенсионная компенсация. Единственные сведения, которые потребуются для расчета – это тарифы начисления пособия – 10 и 6% или 16% .
Для подсчета ГИПК – годового индивидуального пенсионного коэффициента, применяется такое равенство:
ГИПК=(СВ/МВ)*10 , где
СВ – оплата взносов, по выбранным тарифам 10% или 6%.
МВ — внесение платежей по тарифу 16% .
Данный показатель позволяет вычислить, какое число баллов гражданин накопил за весь период своей трудовой деятельности. Стоит отметить, что отказавшись от накопительной части пенсии, гражданин сможет увеличить размер ежегодного показателя и тем самым сумму пенсионного пособия.
Пример расчета ИПК
Лариса Владимировна решила самостоятельно подсчитать, какое количество баллов у нее уже накоплено и сколькое ей еще потребуется накопить, чтобы пенсия составляла 25 тыс. рублей .
Пенсионное пособие женщины – 18 312 рублей . Фиксированная часть страховой пенсии официально составляет — 5334,19 рубля .
Таким образом, 18312 – 5334,19 = 12977,81 — сумма пенсии без учета фиксированной части.
ИПК = 12977,81/87,24= 148,75 баллов женщина накопила за все время своей работы.
Для того чтобы пенсия Ларисы Владимировны была 25 000 , ей нужно накопить 286 баллов , то есть еще 138 баллов .
Заключение
В итоге можно сделать несколько выводов:
- Каждое пенсионное пособие состоит их фиксированной и страховой части. В 2019 году ФВ равна 5334,19 рубля . Это сумма, которая гарантированна каждому пенсионеру.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент – это показатель, предназначающийся для исчисления размера пенсионной компенсации без учета фиксированной части пенсии. Первоначально показатель рассчитывается при оформлении пенсии, а затем гражданин может сделать это самостоятельно при помощи формулы.
- Чем больше баллов у гражданина, тем больше его пенсия. За один год человек максимально может заработать не более 9,13 баллов , для этого потребуется весь год получать максимальную заработную плату.
- В некоторых случаях добавляются дополнительные баллы – по уходу за детьми, инвалидами, при службе в армии.
- Стоимость коэффициента устанавливается ежегодно правительством и в 2019 году составила 87,24 рублей .
- Чтобы определить, какое количество баллов накоплено у пенсионера за год, важно знать размер назначенного пособия и стоимость ИПК на момент выполнения расчетов.
- ГИПК – это годовой показатель и он также применяется для исчисления пенсионного пособия.
- Годовой коэффициент нужен для того, чтобы смог определить какое количество баллов он заработал за установленный период и каков будет размер его пенсионной компенсации.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по ИПК
Вопрос: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при расчете баллов, должна ли учитываться та величина индивидуального пенсионного коэффициента , которая была установлена в разные отрезки времени, или при пересчете используется только крайняя стоимость данного показателя? Увеличивается ли число баллов, пока я являюсь трудоустроенным пенсионером, и от чего это зависит?
Ответ: Здравствуйте. При расчете показателя берется только та стоимость ИПК, которая была утверждена на текущий год (в 2019 – 87,24 рублей ) и расчет производится только с учетом этих данных. Единственное, что следует помнить, что за каждый предыдущий год складываются годовые показатели (ГИПК) и итоговый коэффициент умножается на текущую стоимость.
Что касается увеличения, то, разумеется, накопление количества баллов происходит за весь период вашего трудоустройства. Это зависит от размера вашей заработной платы и от того, насколько своевременно ваш работодатель зачисляет обязательные налоги и сборы. Максимальное число баллов в 2019 году – 9,13 .
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:
- достижение возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
- для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию - по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов - не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.
Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года - 10, в 2019 году - 9,13.
Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2019 год?
Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:
Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.
Результаты расчета
Количество пенсионных баллов
за год: 7,83
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 6,25.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.
У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения - формирование только страховой пенсии.
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии
|
Минимальный страховой стаж |
Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов |
Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента |
||
|
при отказе от формирования накопительной пенсии |
при формировании накопительной пенсии |
|||
|
2025 и позднее |
||||
*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только . В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
СП = ИПК * СИПК + ФВ , где:
- СП - страховая пенсия
- ИПК - это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
- СИПК - стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.
При назначении пенсии с 01.01.2019 = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.
- ФВ - фиксированная выплата.
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК * 87,24 + 5334,19
Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов - на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.