Расчет трудовой пенсии по старости. Как посчитать пенсию по старости? Порядок оформления пенсии

Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.

В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

Содержание статьи:

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».


В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

Согласно Закону, пенсия включает две части:

1) базовая часть – 450 руб.;

2) страховая часть – 1053 руб.

В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

Дата Страховая часть Повышающий коэффициент Базовая часть Повышающий коэффициент Итого

Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

01.02.2002 1121,45 (1053 х 1,065) 1,065 479,25 (450 х 1,065) 1,065 1600,7
01.08.2002 1222,38 1,09 522,38 1,09 1744,76
01.02.2003 553,72 1,06 1776,1
01.04.2003 1376,4 1,126 1930,12
01.08.2003 1486,51 1,08 598,02 1,08 2084,53
01.04.2004 1620,3 1,09 621 2241,3
01.08.2004 1722,05 1,0628 660 2382,05
01.03.2005 900 2622,05
01.08.2005 1912,99 1,06 х 1,048 954 1,06 2866,99
01.04.2006 2033,51 1,063 1035,09 1,085 3068,6
01.08.2006 2159,59 1,062 1035,09 3194,68
01.04.2007 2358,27 1,092 1112,72 1,075 3470,99
01.10.2007 1260 3618,27
01.12.2007 1560 3918,27
01.02.2008 2641,26 1,12 1560 4201,26
01.04.2008 2839,35 1,075 1560 4399,35
01.08.2008 3066,5 1,08 1794 4860,5
01.03.2009 1950 5016,5
01.04.2009 3603,14 1,175 1950 5553,14
01.08.2009 3873,38 1,075 1950 5823,38
01.12.2009 2562 5823,38

Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

01.01.2010 5461,47 (3873,38+1588,09) 2562 8023,47
01.04.2010 5805,54 1,063 2723,41 8528,95
01.02.2011 6316,43 1,088 2963,07 9279,5
01.02.2012 6758,58 1,07 3170,48 9929,06
01.04.2012 6989,05 1,0341 3278,59 10267,64
01.02.2013 7450,33 1,066 3494,98 10945,31
01.04.2013 7696,19 1,033 3610,31 11306,5
01.02.2014 8196,44 1,065 3844,98 12041,42
01.04.2014 8335,78 1,017 3910,34 12246,12

Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»


С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;

2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

Д ата Страховая часть Повышающий коэффициент Базовая часть Повышающий коэффициент Итого

Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

01.01.2015 8335,78 3935 12270,78
01.02.2015 9286,06 1,114 4383,59 1,114 ежегодная индексация с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошедший год 13669,65
01.02.2016 9657,5 1,04 4558,93 1,04 14216,43
01.02.2017 10179,01 1,054 4805,11 1,054 14984,12
01.04.2017 10217,69 1,0038 4805,11- 15022,8
01.01.2018 10595,74 1,037 4982,9 1,037 15578,64

Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.

Страховая пенсия по старости формируется по формуле:

Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата

Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.

При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).

При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.

Выводы

Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.

Содержание

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

  1. возраста человека;
  2. количества отработанных лет, профессии;
  3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

  1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
  2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

  1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
  2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
  3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

  1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
  2. имеющие определенные специальности и должности;
  3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

  • лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
  • женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
  • железнодорожников;
  • геологоразведчиков, поисковиков;
  • рабочих морских и речных судов;
  • горнорабочих;
  • работников авиационной отрасли;
  • спасателей;
  • педагогов;
  • медиков, работающих с населением.
  • многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
  • инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

  1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
  2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
  3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

  1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
  2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

  1. трудовую книжку;
  2. трудовые договоры;
  3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
  4. военный билет;
  5. свидетельство о рождении ребенка;
  6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

  • данные о периодах трудовой деятельности;
  • сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
  • суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

  1. армия, служба в ОВД;
  2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
  3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
  4. уход за ребенком до 1,5 лет;
  5. постановка на учет по безработице;
  6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
  7. участие в общественных работах;
  8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
  9. уход за инвалидом;
  10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

  1. трудовые договоры;
  2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
  3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
  4. лицевые счета сотрудника;
  5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию

Минимальный коэффициент

с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

  1. базовая доля;
  2. Накопительная доля;
  3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

  • СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
    • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
    • ПБ – накопленные за время баллы;
    • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
    • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
    • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

  1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
  2. все бланки об учебе и образовании;
  3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
  4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
  5. страховое свидетельство (СНИЛС);
  6. свидетельство о заключении брака;
  7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
  8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
  9. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
  10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
  11. заявление в Пенсионный фонд;
  12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
  13. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

  • П = ФВ + НЧ + СЧ, где
    • ФВ – фиксированная доля (базовая);
    • НЧ – накопительная доля;
    • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

  • СЧ = ПК/Т, где:
    • СЧ – страховая часть;
    • ПК – пенсионный капитал;
    • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

  • РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
    • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
    • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
    • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

  • УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.

    9. Как сбить температуру у взрослого

Автор данной статьи не является работником Пенсионного фонда. Просто он Гражданин РФ, патриот своего города и своей Родины. Необходима усидчивость, чтобы пришло понимание технологии пенсионного обмана. Точкой отсчёта немыслимого ограбления пенсионеров является 1 января 2002г. - начало введения в действие ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Ранее действовавший ФЗ КЗоТ от 19.12.1971г. ст.242: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица. Ст.242 КЗоТ отменили в связи с введением в действие ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ». ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ» ст.16: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица. Ст.16 ФЗ № 340-1 отменена, в связи с введением ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». С 1 января 2002г. введён в законную силу ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Статья 30 п.3 данного закона: размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75% от заработка застрахованного лица (коэфф. 0,55 – 55%; коэфф.0,01 – 1%; коэфф. 0,2 -20%) в зависимости от продолжительности трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо. «Полный год» и «календарный год» – это два разных понятия. ПФР применяет понятие «календарный год», а по закону обязаны применять «полный год» п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» (см. ст.190,191 ГК РФ – что означают такие понятия).Таким образом, присутствует «аналогия закона»: каждый следующий ФЗ дублирует предыдущий ФЗ для расчёта размера трудовой пенсии по старости (ст.11 п.3 ГПК РФ). Запомните цифры: пенсия составляет от 55% до 75 % от заработка застрахованного лица, трудового стажа и районного коэффициента.При назначении трудовой пенсии по старости по расчётам ПФ её размер составляет от 20% до 25%, в зависимости от заработка застрахованного лица и трудового стажа. Вот откуда начинается необходимость исчисления пенсий в связи с ростом заработной платы в стране. Раз ПФ РФ при его открытии взял на себя такое обязательство – тогда исчисляй пенсию в связи с ростом заработной платы в стране! В период с 2002 г. по 2013 средняя з/плата в России изменилась: на 1.01.2002г. составляет - 1671 руб.; на 31.12.2013г. составляет - 32000 тыс. руб. Т.е. она увеличилась в 19,15 раза. Выросли ли пенсии с 1.01.2002г. в такое же число раз в силу положения о пенсионном фонде? Нет! Пенсии выросли не более чем в 6-7 раз. В чём же причина «законного» нарушения пенсионных прав граждан? А в том, что сам по себе закон № 173 -ФЗ – «виртуальный» и не связан никакими обязательствами перед гражданами. Так, например базовая часть пенсии должна стремиться к размеру прожиточного минимума пенсионера, а страховая часть - индексироваться в соответствии с индексом роста средней заработной платы по стране и потребительских цен (чьё исчисление вообще как-то сомнительно, т.е. остаётся только средняя з/ плата по стране). В законе сказано, что коэффициенты индексации утверждает Правительство РФ, а обязательства УПФ РФ ушли на второй план: т.е., УПФ РФ формирует бюджет, получает наши налоги на зарплату, а индексы увеличения пенсии утверждает Правительство. А где же тогда обязательства УПФ РФ перед пенсионерами? Только в Положении о пенсионном фонде, то есть - на бумаге. В судебном разбирательстве стоит акцентировать внимание, что в момент введения действующего пенсионного законодательства с 01.01.2002 г., в стране закончился переходный период. И утверждение Правительством размера средней заработной платы по стране для исчисления пенсии (как указано в ФЗ № 340-1 «О госпенсиях в РФ») было отменено, стала применяться средняя заработная плата застрахованного лица за квартал до назначения пенсии. Справка 2 НДФЛ заказывается в бухгалтерии предприятия. Каждый пенсионер имеет собственные составляющие для исчисления пенсии. Это - коэффициент отношения заработных плат. Он исчисляется как отношение з/платы пенсионера по представленной в пенсионный фонд справке к средней з/плате по РФ за соответствующий тот же период. Например, зарплата 300 руб. по справке работника (сложить за все месяцы, разделив на кол - во месяцев), средняя з/плата по России 150 руб., коэффициент 300/ 150 = 2 Максимальный коэффициент 1,2 . Однако, в районах с повышенным северным (районным = 1,9) коэффициентом этот коэффициент умножается на величину северного (районного) коэффициента. Основание: Постановление Конституционного суда, ФЗ №122, 173 -ФЗ, 340-1 с изм. по ФЗ № 122. Расчёт трудовой пенсии по старости по п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» выгоден тому, у кого маленькая з/плата и страховой стаж. Остальным самый выгодный вариант расчёта при оценке пенсионных прав – это по п.4 ст.30 данного закона. А сотрудники УПФ убеждают Вас, что Вам выгоден вариант расчёта по п.3 ст.30. Какие заботливые люди, спрашивается только – о ком они заботятся больше? п.2 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»: Расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (п.6 данной статьи может применяться для тех, кто оформлял пенсию по ФЗ № 340-1 «О Госпенсиях в РФ»). ПФР при назначении трудовой пенсии застрахованному лицу устанавливает размер пенсии по п.3 ст.30 и убеждает Вас, что этот вариант для Вас самый выгодный. Но Вы имеете полное право требовать расчёт пенсии по п.4 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ», чего, к сожалению, не делают сотрудники ПФР. Тем самым, не предоставляя данную информацию, скрывают что-то очень важное. А по этому пункту размер пенсионного капитала до 1.01.2002г. эквивалентен пенсионному капиталу после 1.01.2002г., до дня назначения пенсии, обозначается как ПК2 - СНИЛС (зелёная пластиковая карта), тогда как по п.3 ст.30 ограничения СЗП не больше - 1,2. СК - стажевый коэффициент, который считается по п.3 ст.30: 55% (коэфф. 0,55) за 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин + 1% (коэфф. 0,01) за каждый год свыше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Максимальный коэффициент - 0,75 (75% от заработка застрахованного лица). Посчитаем без учёта индивидуальных данных каждого пенсионера: на 31.12.2013 средняя заработная плата по стране - 32000 тыс. руб. Тогда 55% составляет: 32000 х 0,55 = 17600 руб. 75% составляет: 32000 х 0,75 = 24000 руб. Т.е. минимально пенсия может быть: 17600 руб. при коэффициенте заработных плат = 1.2. При меньшем, например 0,8 = 0,8 х 17 600 =14080 руб. С учётом индивидуальных данных, и учётом районного коэффициента. При максимальном коэффициенте з/плат, равном 1,2, районном коэффициенте = 15% (коэффициент при этом = 1,15 – это для «северян» и приближённых к ним) 32000 х 0, 55 х 1.2 х 1,15 = 21120 руб. (минимальная). 32000 х 0.75 х 1.2 х 1,15 = 33120 руб. (максимальная). Замените коэффициенты на свои личные и узнаете свою пенсию. В силу ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ» нет срока исковой давности для перерасчёта доли трудовой пенсии, не полученной пенсионером по вине ПФР. Смотреть п.2 ст.23 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В судебном порядке имеется реальная возможность перерасчёта за весь период с 1.01.2002г., упор делать именно на вину ПФР, так как они не произвели оценку пенсионных прав застрахованного лица. Таким образом, ПФ существенно занижает размер пенсии в 1,5-2,0 раза. УПФ РФ назначает пенсии, проведя оценку пенсионных прав по «всем» законам в соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ и Постановлением № 30 п.28,29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. с точностью «до наоборот» и убеждает нас: «ЧТО ВСЕ РАСЧЁТЫ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ВЕДУТСЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 2002г.» И не применяя для расчёта трудовой пенсии пенсионный капитал (ПК1) до 1.01.2002г. и СВ до 1.01.2002г., размер пенсии занижается. Это обман пенсионеров РФ.ПФР при этом забывает сказать: «что размер трудовой пенсии определяется на основании данных по состоянию на день назначения пенсии» в соответствии с п.1 ст.17 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ», и это является грубейшим нарушением «применения» закона - а если быть точнее: неполное его применение, поскольку данная статья не применена совсем, а это уголовное преступление против пенсионеров РФ. Статья 17. Определение, перерасчёт, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий 1. Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Неподготовленного читателя информирую: при существующих ранее и ныне действующем законах ПФР обязан произвести оценку пенсионных прав - это п.1,3,4 ст.30; п.1 ст.30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.28,29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. Читайте внимательно, чтобы понять смысл, содержание и применение норм закона, п.12 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ». Почувствуйте разницу. ПФР расчёты трудовой пенсии производит по закону № 173-ФЗ по состоянию на 1.01.2002г, а с применением п.1 ст.17 обязан по состоянию на день выхода на пенсию.Таким образом, происходит неполное применение (без использования п.1 ст.17) закона « О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ! Поэтому УПФ РФ незаконно применяет ст.30. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона «осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал (ПК1)...» - поскольку эта статья должна применяться только до 1 января 2002г., а далее - читай п.1 ст.17 !!! Т.е. с учётом полного (чего не делает УПФ РФ) стажа пенсионера на момент выхода на пенсию, с учётом средней з/платы по стране за квартал до момента выхода на пенсию!Таким образом, УПФ РФ не использует Закон в полном объеме, а только так, как ему выгодно. Кроме того, коэффициенты индексации роста средней заработной платы по стране, утверждённые Правительством, колоссально отстают с 2002г. по их фактическому росту. Рассчитать размер трудовой пенсии по старости можно в принципе самому. Ниже приводится расчёт трудовой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, которые действуют на момент назначения пенсии. Как следует из правовой позиции, приведённой Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П: в Российской Федерации не должны издаваться законы, вносящие произвольные изменения в действующее правовое регулирование, поскольку тем самым нарушался бы принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства и вопреки требованию ст.21 ч.1 Конституции Российской Федерации умалялось бы достоинство личности. И потому введение нового ФЗ № 173 от 2001г. «...по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования». В п. 4 сказано: «Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами». Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П сохраняет свою силу (см. определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 276-О) Постановление № 9-П от 10.07.2007г. в п.3.3 сказано: учёт страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования носит индивидуально – возмездный характер. В переводе с юридического языка на наш «деревенский» язык это означает: чем выше зарплата работника, тем больше отчислений в ПФР, а значит выше размер будущей пенсии. А что происходит на самом деле – размер пенсии у всех пенсионеров почти одинаков (всё зависит о времени выхода на пенсию и з/п каждого работника). Статья 18 Конституции РФ: Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Кроме того, Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации Постановлением от 17 октября 2003 г. N 70 утвердило разъяснение "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2003 года, N 5280), в соответствии с которым расчётный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Тем, кому трудовая пенсия была установлена до 1.01.2002г., могут обратиться с заявлением в ПФР своего района и обязать произвести расчёт по п.6 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с применением оценки пенсионных прав по п.3 (п.4), п.1 ст.30; п.1 ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ». Применение для оценки пенсионных прав (расчёта пенсии) закона РФ от 20.11.90 № 340-1 в редакции ФЗ № 173 от 17.12.21001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является двойным чтением закона и его неполным применением, поскольку в своём тексте не содержит в себе указания на расчёт трудовой пенсии по состоянию на 1.01.2002г., но обязует производить расчёт этой пенсии по состоянию на момент выхода на пенсию - ст.17 п.1. Поскольку УПФ РФ не предоставил гражданам правильный своевременный расчёт, иначе: неправильно произвёл оценку пенсионных прав, то есть совсем не произвёл оценку пенсионных прав. Поэтому граждане имеют право требовать перерасчёт ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД с момента назначения пенсии В силу ст.3. закона № 173-ФЗ « В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством РФ. Таким образом, при применении любого законодательства должен сохраняться принцип единообразия для исчисления пенсий, иначе бы не выполнялся п.2 ст.55 Конституции РФ: «В России не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина». Вместе с тем, осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, должно базироваться на конституционно - значимых принципах пенсионного обеспечения. Индексация по частям пенсии в том виде как она сейчас проводится, умаляет права и свободы пенсионеров, исчисление пенсий которых произведено по закону № 173-ФЗ, в отличие от правильно производимых расчётов с индексацией в соответствии с ростом средней з/п по стране. А потому и следует применять закон № 340-1 (в основу которого для исчисления пенсий и заложена СЗП по стране). Таким образом, каждому пенсионеру размер пенсии может быть рассчитан по ФЗ № 340-1 или наоборот по п.6 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ». «Статья 2. Основания для пенсионного обеспечения: «…основаниями для пенсионного обеспечения являются: достижение соответствующего пенсионного возраста...». Поэтому работники и на настоящий момент имеют право получать государственную пенсию, которая в настоящий момент рассчитывается Федеральным законом N 166-ФЗ от 15.12.2001 г. "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Статья 1. Законодательство Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с настоящим ФЗ. Пенсионное обеспечение не предусмотренных настоящим Федеральным законом отдельных категорий граждан, осуществляемое за счёт средств федерального бюджета, может регулироваться другими федеральными законами. И нас, пенсионеров, не объяснив наше право на исчисление пенсии по закону № 166-ФЗ ввиду того, что все подлежали обязательному государственному страхованию и, воспользовавшись фразой «может регулироваться другими федеральными законами», кинули всех на закон № 173-ФЗ, в котором легко заблудили и обманули, не индексируя своевременно пенсию в связи с ростом заработной платы, нарушающий все права граждан по исчислению стажа и бывшей заработной платы. Подтверждение этого права на госпенсии находится в самом законе, статьях закона № 166-ФЗ: «Статья 2. Основные понятия, используемые в целях настоящего Федерального закона. В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного ими в связи с прекращением трудовой деятельности (аналогично ст.2 абз.1 «О трудовых пенсиях в РФ»). Пенсии по государственному пенсионному обеспечению однозначно выше, поскольку находятся в более привелигированном положении отностительно просто «трудовых» по закону № 173-ФЗ. Например, исчисление трудового стажа производится с включением в него нестраховых периодов, таких - как учёба. А за каждый год специального трудового стажа пенсия увеличивается на один процент, для расчёта пенсий применяют последнюю з/плату работника перед выходом на пенсию и т.д. В силу Федерального закона № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» ст.1 п.2: «Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации». Приходилось ли кому увидеть расчёт пенсии по международным договорам? Вероятнее всего, никто о таком и не слышал. Между тем, эти нормы соответствуют размеру пенсии равной не менее 40 % от заработка застрахованного лица. Поскольку нарушение прав граждан в массовом порядке является Конституционным беспределом, прикрывается государственными и надзорными органами, а Постановления Правительства РФ и Президента РФ В.Путина реализуются с точностью до «наоборот», можно говорить об угрозе государственности. Что и является основанием для введения непосредственной власти народа (см. ст.3 Конституции РФ). ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» принят Госдумой, одобрен Советом Федерации и утверждён Президентом РФ В.Путиным. Самостоятельные расчёты трудовой пенсии по старости (к исковому заявлению в «какой-то» районный суд «какой-то» области. Эти расчёты прилагаются к исковому заявлению, если Вы, конечно же, соизволите судиться с ПФР. Добро должно быть с «кулаками»! Исходные данные (это для примера, чтобы была понятна технология расчёта): 240мес. – ожидаемый период выплаты (с 1.01.2013г. Т = 228мес. + 12мес. по п.2 ст.32 для досрочных (льготных) трудовых пенсий по старости). 15л. 0мес. 23дн. – трудовой стаж до 1.01.1991г. 25л. 0мес.12дн. – трудовой стаж до 1.01.2002г. 15000р. – СЗП работника за 2001г. 0,57 - стажевый коэффициент (0,55 по закону за 25 лет + 0,02 за 2 года сверх 25 лет = 57% от заработка п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ»). ПК2 - 8000000р.- общая сумма страховых взносов и иных поступлений, начиная после 1.01.2002г. до дня назначения пенсии (ст.2 абз.4; п.1 ст.17; п.1 ст.29.1 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п. 5 от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»). 1.Ст.1 «О трудовых пенсиях в РФ»: Изменение условий и норм установления трудовых пенсий осуществляется не иначе как путём внесения изменений и дополнений в настоящий ФЗ. 2. В ст. 30 ч.1, ч.12; ст.30.1, ст.30.2 «О трудовых пенсиях в РФ»; ч.1, ч.28, ч.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ, сказано: «…по состоянию на 1.01.202г. проводится оценка пенсионных прав путём «конвертации». Термин "конвертация" означает преобразование. Застрахованные лица, в том числе пенсионеры, на 31.12.2001г. приобрели пенсионные права - трудовой стаж и заработок. Приобретённые ими трудовой стаж и заработок преобразуются (конвертируются или осовремениваются) в денежное выражение, называемое величиной расчётного пенсионного капитала (ПК1 01.01.2002г.). То есть – расчитывается «условная» пенсия (РП 1.01.2002г.), величина начального пенсионного капитала (ПК1 1.01.2002г.) и сумма валоризации (СВ 1.01.2002г.) и всё, не надо больше ничего изобретать!!! 3. п.3 ст.30. Расчётный размер трудовой (условной) пенсии определяется по формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП; РП = 0,57 х 1,2 х 1671= 1142р.96коп. пенсия на 1.01.2002г. 4. п.1. ст.30 – величина расчётного пенсионного капитала (ПК1) на 1.01.2002г. определяется по формуле: ПК1 (1.01.2002г.) = (РП - 450) х Т = (1142,96 – 450) х 240 = 166310р.40коп. ПК1 - величина (доля, часть) РПК на 1.01.2002г. подлежит валоризации в соответствии с п.1 ст.30.1; п.29 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. 450р. – базовая часть трудовой пенсии; 692р96коп. (1142,96 – 450) – страховая часть трудовой пенсии и вот они то и должны индексироваться, согласно таблицам приведённым ниже, из бюджета ПФР, что и должно прибавляться к Вашей пенсии. Значение «Т» смотреть на дату назначения пенсии. 5. Ст.30.1 Сумма валоризации составляет 10% величины РПК (ПК1 1.01.2002г.) и сверх того, 1% величины РПК за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 1 января 1991 года. СВ = 10% + 15% = 25% 6. Сумма валоризации в денежном выражении составляет: СВ = 166310,40 х 25% = 41577р.60коп. 7. Далее вступает в законную силу ст.17 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. По состоянию на день назначения пенсии в ПФР есть такие данные как ПК2- общая сумма страховых взносов и иных поступлений (зелёная карточка СНИЛС) и эти данные применяются при расчёте по формуле ст.29.1 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ», а в расчётах ПФР эта сумма равна 0р.00коп. Это всё потому, что они утверждают, что 31.12.2001г. у Вас данной суммы быть не могло и Вы её незаконно применяете. Смотрите внимательно п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и внимательно читайте расшифровку ст.29.1 п.1 - что такое ПК2. Статья 29.1 п.1; ст.2 абз.4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; п.1,2,5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Пост. № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. п.28 пп.2: расчётный пенсионный капитал (ПК2)- учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений (ПК2 начиная с 1.01.2002г. по настоящее время) в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении (ПК1 и СВ до 1.01.2002г.), приобретённые до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии – т.е ст.29.1 п.1: ПК = ПК1 + СВ + ПК2; п.5 Постановления № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утверждении Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»: в составе РПК учитываются суммы страховых взносов (ПК2) в течение всего периода, предшествующего назначению или перерасчёту пенсии. 8. ст.29.1 п.1; ст.17 п.1; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ». Сумма расчётного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на день назначения пенсии, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: ПК = ПК1+ СВ + ПК2; ПК = 166310,40 + 41577,60 + 8000000 = 1 007 8888р., где законодатель указывает: ПК2 – общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд начиная с (после) 1.01.2002г. до дня, с которого назначается трудовая пенсия, в соответствии с п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ» и п.5 Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «Об утв. Правил учёта страховых взносов». 9. Ст.29.1 п.2; п.28 пп.9 Постановление № 30 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г.- индексация РПК, с учётом которой исчисляется размер трудовой пенсии по старости, осуществляется в порядке, установленном для п.6 ст.17 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», начиная с 1.01.2002г. по день назначения трудовой пенсии. ПК = 10078888 х 4,708903 = 4746046р.80коп. 4,708903 - общее произведение коэффициентов на 01.01.2013г. 10. Ст.14 п.1. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК: Т + Б; СЧ = 4746046,80.: 240 + 3354,02 = 23129р.21коп., где истец читает понятие: ПК - сумма РПК ст.29.1 23129р.21коп.- размер пенсии на дату назначения – это только примерно 50% от заработка застрахованного лица за квартал до назначения пенсии. Закажите в бухгалтерии справку 2 НДФЛ за предыдущий год - сложите, разделите и получите свою СЗП за квартал до назначения пенсии. Согласно ст.30 п.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: « размер трудовой пенсии составляет от 55% до 75%» от заработка застрахованного лица, и зависит от трудового стажа и районного коэффициента, где проживает застрахованное лицо. ПК1 и ПК – это 2 разных понятия по пенсионному законодательству. ПК1 - ст.30 п.1, п.3; ст.30.1 «О трудовых пенсиях в РФ» – величина (доля, часть ПК1 1.01.2002г.) - при оценке пенсионных прав. ПК на день назначения пенсии – ст.17 п.1; ст.29.1 п.1, п.2; ст.2 абз.4 «О трудовых пенсиях в РФ»; ПП РФ № 407 п.1,2,5 от 12.06.2002г. «Об утверждении правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; Постановление № 30 ч.1, п.28 пп.2 и пп.9, п.29 Пленума ВС РФ от 11.12.06.2012г. – то есть по состоянию на день назначения трудовой пенсии по старости, которая является базой для определения размера трудовой пенсии. Время выхода на трудовую пенсию Ожидаемый период выплаты пенсии с 1.01.2002г. по 31.12.2002г. 12 лет (144 мес.) с 1.01.2003г. по 31.12.2003г. 12,5 лет (150 мес.) с 1.01.2004г. по 31.12.2004г. 13 лет (156 мес.) с 1.01.2005г. по 31.12.2005г. 13,5 лет (162 мес.) с 1.01.2006г. по 31.12.2006г. 14 лет (168 мес.) с 1.01.2007г. по 31.12.2007г. 14,5 лет (174 мес.) с 1.01.2008г. по 31.12.2008г. 15 лет (180 мес.) с 1.01.2009г. по 31.12.2009г. 15,5 лет (186 мес.) с 1.01.2010г. по 31.12.2010г. 16 лет (192 мес.) с 1.01.2011г. по 31.12.2011г. 17 лет (204 мес.) с 1.01.2012г. по 31.12.2012г. 18 лет (216 мес.) с 1.01.2013г. и в дальнейшем (до 1.01.2016г.) – п.1 ст.14; п.4 ст.32 19лет(228мес.) ч.2 ст.32 «О трудовых пенсиях в РФ» применяется для назначения досрочных (льготных ст.27 п.1 «О трудовых пенсиях в РФ») трудовых пенсий по старости только при назначении трудовой пенсии, и не должна применяться для корректировки размера страховой части и накопительной трудовой пенсии по старости (ст.17 п.3,5 «О трудовых пенсиях в РФ»). Индексация базовой части трудовой пенсии (450р.) 1,065 – с 1.01.2002г. 1,1326 – с 1.10.2007г. 1,09 – с 1.08.2002г. 1,238 – с 1.12.2007г. 1,06 – с 1.02.2003г. 1,0869 – с 1.03.2009г 1,08 – с 1.08.2003г. 1,3138 – с 1.12.2009г. 1,0384 – с 1.04.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г 1,062082 – с 1.08.2004г. 1,088– с 1.02.2011г 1,36367 – с 1.03.2005г. 1,07 – с 1.02.2012г. 1,06 – с 1.08.2005г. 1,0341 – с 1.04.2012г 1,085 – с 1.04.2006г. 1,15 – с 1.08.2012г 1,075 – с 1.04.2007г. Общее произведение на 01.01.2013г.: 7,32266 Индексация страховой части трудовой пенсии СЧ = (РП – 450р.) 1,065 – с 1.02.2002г. 1,12 – с 1.02.2008г. 1,09 – с 1.08.2002г. 1,075 – с 1.04.2008г. 1,126 – с 1.04.2003г. 1,08 – с 1.08.2008г. 1,08 – с 1.08.2003г. 1,175 – с 1.04.2009г. 1,09 – с 1.04.2004г. 1,075 – с 1.08.2009г. 1,0628 – с 1.08.2004г. 1,063 – с 1.04.2010г. 1,11088 – с 1.08.2005г. 1,088 – с 1.02.2011г. 1,063 – с 1.04.2006г. 1,07 – с 1.02.2012г. 1,062 – с 1.08.2006г. 1,0341 – с 1.04.2012г. 1,092 – с 1.42.2007г. Общее произведение на 01.01.2013г.: 4,68067 Особое внимание уделить п.12 ст.30 – кому и в какие сроки проводится оценка пенсионных прав! Так как УПФ не применяет оценку пенсионных прав, то размер Вашей пенсии занижается в 1,5-2,0 раза. При хорошем адвокате Вы можете добиться не только увеличения размера Вашей пенсии, но и вернуть недополученную сумму, со дня назначения пенсии, по п.2 ст.23 данного закона (в суде надо обязательно делать упор на вину УПФ РФ, так как при назначении пенсии была неправильно проведена оценка пенсионных прав в соответствии с п.1 ст.17 данного закона, в связи с неполным применением п.3 ст.30; п.1 ст.30; п.1 ст.30.1; п.1 ст.29.1; п.2 ст.29.2 и п.12 ст.30; п.1 ст.14 – в строгой последовательности!, то есть оценка пенсионных прав вообще не производится чиновниками ПФ, а для этого Вы должны написать заявление в УПФ о предоставлении полного расчёта Вашей пенсии (имеете полное право по закону). Скрупулёзно проверить каждую цифру в расчётах, потому что ПФ забывает умножить на один из коэффициентов, занижает трудовой стаж, и. т. д, и. т. п. Произведите самостоятельно свои расчёты (не ленитесь). Расчёт полных лет трудового стажа - смотреть гл.11 ст.190,191 ГК РФ и трудовую книжку. При несогласии с решением ПФ смело обращайтесь в суд, а не в вышестоящий орган ПФ (этим Вы ничего не добъётесь, а только потеряете время). При положительном решении суда, деньги за работу адвоката Вам вернутся, согласно исковому заявлению. Надо быть уверенным, терпеливым и настойчивым, тогда победа будет за Вами! Вы ничего не теряете, но можете много приобрести. Все споры с ПФ должны разрешаться в порядке «искового производства» в соответствии со ст.131,132 ГПК РФ. Ст.333.19 НК РФ – госпошлина в суд.(200р.) Составление искового заявления в суд у адвоката – 2500р. Нормативные правовые акты Президента РФ и Правительства РФ, которые применяются для расчёта трудовой пенсии: 1. п.1 ст.17 «О трудовых пенсиях в РФ»- самая главная статья закона!!! 2. Постановление № 407 Правительства РФ от 12.06.2002г. «О утв. Правил учёта страховых взносов, включаемых в РПК»; 3. ФЗ № 111 от 24.07.2002г. «Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии» - это есть как «иные поступления» в ПФ, и не верьте, когда чиновники из УПФ говорят, что пенсионные накопления государством индексируются. Они напрямую зависят от доходов инвестирования Ваших страховых взносов!!! Они могут быть как в плюсе, так и в минусе (в зависимости от выбранного инвестиционного портфеля. 4. Пост. № 9-П п.3.3 Конституционного суда РФ от 10.07.2007г.; 5. Ст.8, ст.11 п.3 ГПК РФ – «аналогия закона»; 6. Ст.242 КЗоТ от 19.12.1971г., ст.16 ФЗ № 340-1 от 20.11.1990г. «О госпенсиях в РФ»; п.3 ст.30 «О трудовых пенсиях в РФ» - размер трудовой пенсии должен составлять от 55% до 75% от заработка застрахованного лица (п.3 ст.30 коэфф. 0,55 – 55%, коэфф. 0,01 – 1%, коэфф. 0,2 – 20%). 7. Пост. № 30 ч.1, ч.28, ч.29 Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. 8. Ст.15,18,21,55 Конституции РФ.

Решение № 2-2858/2014 2-55/2015 2-55/2015(2-2858/2014;)~М-2521/2014 М-2521/2014 от 15 января 2015 г. по делу № 2-2858/2014

Дело № 2-55/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Злой Л.А.,

При секретаре Суровицыной А.А.,

С участием представителя истца – Судомойкиной З.В.,

Представителя ответчика – Мазепы Р.И.,

Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 15 января 2015 года дело по иску Панченко Н.Н. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми о перерасчете трудовой пенсии и взыскании недополученных сумм пенсии с индексацией, расходов по оплате юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Панченко Н.Н. обратился в суд с иском к ГУ-УПФР в г. Инте о перерасчете трудовой пенсии исходя из наиболее выгодного варианта расчета, взыскании недополученных сумм пенсии с __.__.__ с индексацией по день рассмотрения дела в суде, расходов по оплате юридических услуг в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований указал, что __.__.__ ему была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. При назначении ему пенсии оценку пенсионных прав ответчик произвел по п.3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. С выводами о расчете пенсии по п.3 ст.30 истец не согласен, поскольку считает, что пенсия ему должна быть рассчитана из наиболее выгодного варианта по п.4 ст.30. Поскольку при условии расчета пенсии по п.4 ст. 30 указанного закона общий стаж работы Панченко Н.Н. на 01.01.2002 составит <....> лет <....> мес. <....> дней, стажевый коэффициент составит <....>% (за требуемые 25 лет - 55% + <....>% сверх требуемого). При расчете пенсии Панченко по п.3 ст. 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ стаж работы Панченко Н.Н. составит <....> года <....>. <....>, стажевый коэффициент составит отношение не полного стажа к требуемому <....> (за требуемые 25 лет - 55%). Кроме того, специалистом ГУ УПФ РФ в г. Инта Панченко Н.Н. была предоставлена оценка пенсионных прав исходя из возможности расчета пенсии Панченко Н.Н. по нормам 113 №-ФЗ. Согласно предоставленной оценке начальный пенсионный капитал по нормам 113-ФЗ составит <....> рублей, а по нормам п.3 ст. 30 173-ФЗ 161 965.53 рублей, из чего следует что расчет пенсии по п.3 ст. 30 173-ФЗ менее выгоден, чем по п.4 ст. 30 173-ФЗ и по 113-ФЗ.

В судебном заседании истец надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте слушания дела не участвовал, просил рассмотреть дело без его участия, с участием его представителя Судомойкиной З.В. (л.д.4). Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца Судомойкина З.В. в судебном заседании поддержала исковые требования своего доверителя в полном объеме, подтвердив изложенное в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности Мазепа Р.И. в судебном заседании исковые требования Панченко Н.Н. не признал в полном объеме. Пояснил, что пенсия истцу рассчитана по п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ как по наиболее выгодному варианту. Оснований для перерасчета пенсии в соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и взыскания недополученной пенсии у истца не имеется.

В судебном заседании обозревалось пенсионное дело Панченко Н.Н. № №__.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив добытые доказательства в совокупности, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что Панченко Н.Н. __.__.__ года рождения, УПФР в ____ __.__.__ назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002 года.

На основании данных норм трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п.1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 31 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В Федеральном законе от 17.12.2001 наряду с понятием «страховой стаж» для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на размер трудовой пенсии по старости, применяется и понятие «общий трудовой стаж».

Согласно ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001, действующей с 01.01.2010, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи. Согласно выбранному варианту определения расчетного размера трудовой пенсии определяются и правила исчисления общего трудового стажа.

При назначении трудовой пенсии с 01.01.2002 расчет трудовой пенсии производится одновременно по п. 3 и п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001, после чего выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант расчет пенсии.

В силу п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 стажевый коэффициент для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20.

Таким образом, Федеральный закон от 17.12.2001 установил иные условия пенсионного обеспечения. В качестве специальных гарантий данным законом предусмотрен дифференцированный подход при расчете пенсии, с предоставлением права выбора наиболее выгодного варианта застрахованному лицу.

Правовая норма, содержащаяся в п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 содержащаяся в п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма в той части, в какой она во взаимосвязи с п. 2 ст. 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации.

ГУ УПФР в г.Инте при конвертации пенсионных прав Панченко Н.Н. расчет трудовой пенсии по старости был произведен по п.3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (л.д. 8).

При определении размера пенсии ответчик исходил из того, что страховой стаж истца на 01.01.2002 для определения пенсионного капитала составил <....> лет <....> месяцев <....> дней.

Начальный размер пенсии определен истцу исходя из стажевого коэффициента 0,55, рассчитанного из общего трудового стажа с учетом отношения неполного стажа к требуемому - <....> (л.д. 8).

Расчетный размер трудовой пенсии Панченко Н.Н. ответчиком определен в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 этого закона по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ, утвержденная Правительством РФ (1671руб. 00 коп.);

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет, но не более чем на 0,20.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК/Т+ Б, где:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтённого по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Таким образом, расчет размера трудовой пенсии Панченко Н.Н., по состоянию на 01.01.2002 с учетом общего трудового стажа выглядит следующим образом:

РП = 0,55 * 1,354 * 1671 = 1244 руб. 39 коп.,

Где 0,55 – стажевый коэффициент (55 % за требуемые 25 лет стажа);

1,354 - отношение заработков; 1671- среднемесячная зарплата по стране.

Расчетный пенсионный капитал определяется следующим образом:

ПК = (1244,39 - 450) * <....> * 204 = <....> руб. <....> коп., где 204 - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости; 450 - размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002;

<....> - отношение неполного стажа к требуемому.

Процент валоризации истца составил <....> % (10% +<....>% за 16 полных лет стажа, приобретенного до 01.01.1991). Пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составил <....> руб. Данный пенсионный капитал был проиндексирован на коэффициенты установленные Постановлениями Правительства.

Страховая часть трудовой пенсии по старости Панченко Н.Н. рассчитанная по п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ составила:

(<....> + <....>)/204 = <....> руб.

Таким образом, по расчету ответчика размер трудовой пенсии истца по старости с __.__.__ составила <....> руб. <....> коп. (<....> + <....>), где <....> руб. – страховая часть пенсии и <....> руб. – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Ответчиком суду представлен расчет размер пенсии истца, исчисленный в соответствии с п. 4 ст. 30 вышеуказанного закона.

Расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.4 ст.30 определяется по формуле:

РП = ЗР* СК, где

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет, но не более чем на 0,20.

Согласно документам пенсионного дела общий трудовой стаж Панченко Н.Н., исчисленный в порядке указанном в порядке указанном в п.4 ст.30, по состоянию на __.__.__ составляет <....> лет <....> месяца <....> дней. Расчет пенсии выглядит следующим образом: <....> * 67 % = <....> руб. <....> коп., где

<....> - среднемесячный заработок за период с января 2000 года по декабрь 2001 года, учтенный при назначении пенсии;

<....>% - стажевый коэффициент, исчисленный с учетом имеющегося общего трудового стажа (55% за требуемые 25 лет общего трудового стажа и <....>% за <....> полных лет сверх требуемого стажа);

<....> - основной размер пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный данным образом, для лиц, имеющих страховой стаж, требуемый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001, при наличии общего трудового стажа, равного требуемому для досрочного назначения пенсии, не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп, (с учетом районного коэффициента 1,5 - 833 руб. 94 коп.). Для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1%, но не более чем на 20%.

Ответчик указал, что основной (расчетный) размер пенсии Панченко Н.Н., исчисленный по п.4 ст.30, с учетом ограничения, составит - <....> руб. 01 коп. (<....> * 12% за <....> лет сверх требуемого стажа).

При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п. 4 ст.30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата: <....> + 150,00 = <....> -начальный расчетный размер пенсии, где 150,00 - компенсационная выплата.

ПК = (<....>- 450)*204 = <....> (пенсионный капитал).

<....>- расчетный размер пенсии;

204- ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (на 2011 год);

В соответствии со ст. 29.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где:

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ;

ПК2 - сумма страховых взносов за застрахованное лицо, поступившая в ПФ РФ, начиная с 01.01.2002;

СВ - сумма валоризации.

Сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый год стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Стаж Панченко Н.Н. до 01.01.1991 составляет <....> года <....> месяцев, а процент валоризации - <....> % (10 % - за общий стаж в полуторном исчислении до 01.01.1991 + <....>%).

Сумма валоризации пенсионного капитала составляет:

<....> * <....>% = <....>

Пенсионный капитал с учетом валоризации составит <....> руб. <....> коп.

Данный пенсионный капитал подлежит индексации на следующие индексы: 1.307, 1.177, 1.114, 1.127, 1.16, 1.204, 1.269, 1.1427, 1,088 и с учетом индексации составит <....> руб. <....> коп.

К расчетному пенсионному капиталу прибавляются начисленные страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд РФ. При назначении пенсии сумма учтенных страховых взносов (с индексацией) составила <....> руб. <....> коп.

ПК = <....> + <....> = <....>

Расчет пенсии Панченко Н.Н. с __.__.__ выглядит следующим образом:

СЧ = ПК/Т + Б = <....> /204 + <....>= <....>

С __.__.__ размер трудовой пенсии по старости Панченко Н.Н., исчисленный в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001, составит <....> руб. <....> коп., где <....> руб. <....> коп. - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и <....> руб. <....> коп. - размер страховой части трудовой пенсии без учета её фиксированного базового размера.

Суд не может согласиться с данным расчетом ответчика по следующим основаниям.

Согласно абзацу 7 п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности.

Расчетный размер пенсии, исчисленный по вышеуказанной формуле не должен превышать сумму 555 руб. 96 коп. Данная сумма повышается на 1% за каждый полный год, превышающий 20 лет страхового стажа, но не более чем на 20%.

Лицам, проживающим по состоянию на __.__.__ в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, данная сумма увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от __.__.__ № 173-ФЗ к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством РФ по состоянию на __.__.__ и составляет 150 рублей.

В целях определения расчетного размера пенсии по вышеуказанному основанию под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01,2002 (в том числе периоды подготовки к профессиональной деятельности, служба в армии, периоды ухода неработающей матери за детьми и т.д.).

Кроме этого, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Согласно документам пенсионного дела общий трудовой стаж Панченко Н.Н. (исчисленный по п. 4 ст. 30), составляет <....> лет <....> месяцев <....> дней. Следовательно, стажевый коэффициент, соответствующий данному стажу составит <....>% (за 25 требуемых лет общего трудового стажа - 55%, за <....> лет сверх требуемого общего трудового стажа - <....>% и <....>% - дополнительный процент за с превышающий необходимую продолжительность работы в РКС), так как расчетный коэффициент не может превышать <....>%.

Таким образом, расчет пенсии Панченко Н.Н. по п. 4 ст. 30 выглядит следующим образом:

РП = ЗР *СК,

<....> * 75% = <....> руб. <....> коп., где

<....> - среднемесячный заработок по справке, с учетом которого была назначена пенсия истцу;

75% - максимальный стажевый коэффициент;

<....> - основной размер пенсии, исчисленный из имеющегося заработка.

<....> + 150,00 = <....> - расчетный размер трудовой пенсии, исчисленный в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, где

150,00 - компенсационная выплата, установленная в дифференцированном размере

ПК - (<....> - 450) * 204 = <....> (пенсионный капитал), где

<....> - расчетный размер пенсии;

450 - размер базовой части трудовой пенсии (на 01.01.2002);

204 - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (в 2011 году).

Общий трудовой стаж Панченко Н.Н. на 01.01.1991 года составляет <....> года <....> месяцев, процент валоризации составит <....>% (10% + <....>% - за общий стаж в полуторном исчислении до 01.01.1991).

Сумма валоризации пенсионного капитала составит: <....> х 34% = <....> руб.

Пенсионный капитал с учетом валоризации составит: <....> (<....> + <....>).

Данный пенсионный капитал подлежит индексации, в порядке, предусмотренном п. 6 и п. 7 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Расчетный пенсионный капитал с учетом индексации составит:

<....> *1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088 = <....> руб. <....> коп.

К расчетному пенсионному капиталу прибавляются страховые взносы, поступивши ПФР. При назначении пенсии сумма учтенных страховых взносов (с индексацией) составила <....> руб. <....> коп.

Размер страховой части трудовой пенсии составит:

(<....> + <....>)/204 = <....> руб. <....> коп.

Общий размер трудовой пенсии по старости с __.__.__ составит <....> руб. <....> коп. (<....> + <....> = <....>), где <....> руб. 00 коп. - базовая часть пенсии и <....> руб. <....> коп. - страховая части пенсии.

Доводы ответчика о том, что расчетный размер трудовой пенсии истца, не может превышать сумму, равную <....> руб. <....> коп. (с учетом районного коэффициента 1,5 х 555,96) поскольку истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости, суд находит несостоятельными, т.к. пенсия истцу назначена трудовая пенсия по старости по достижению возраста 55 лет, с уменьшением возраста на 5 лет, в связи с имеющимся у истца стажем работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и страховым стажем не менее 25 лет.

Поскольку расчет размера трудовой пенсии по старости по пункту 4 статьи Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» наиболее выгоден для истца, чем по пункту 3 статьи 30 этого же закона, суд находит исковые требования Панченко Н.Н. о перерасчете трудовой пенсии по п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с __.__.__ как по наиболее выгодному варианту законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определением Интинского суда от __.__.__ требования истца о взыскании недополученных сумм пенсии за период с __.__.__ с индексацией, взыскании расходов по оплате юридических услуг выделены в отдельное производство.

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми произвести Панченко Н.Н. перерасчет трудовой пенсии по старости по п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 04.07.2011.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Пожалуйста, выберите Ваш тариф.

Пожалуйста, укажите Ваш пол.

По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.

Введите другое значение Вашего трудового стажа.

Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.

В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 65 лет, мужчинам в 70 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5283,84 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.