Пенсия в Польше имеет достойный размер и гарантирует уверенность гражданам этой страны в комфортной старости. С начала 1999 года, базируясь на фундаментальной реформе соцстраха и открытых пенсионных фондов, вступили в силу изменения в пенсионной системе страны. В итоге появились индивидуальные пенсионные счета, на которые каждый работающий поляк переводит 19,5 % от своей заработной платы.
Пенсии в Польше формируются из тех самых 19,5% ежемесячных отчислений из зарплаты. Они делятся так:
- 12% уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
- 7,5% средств идут на счета ОПФ (открытых пенсионных фондов). Этот элемент системы относится к накопительным.
Указанные уровни являются обязательными. Существует еще один - индивидуальный. Сюда входят личные сбережения и вклады польских граждан в свою старость на счета различных страховых коммерческих организаций.
В результате при минимуме рекламы и практически без пропаганды уже к 2000 году 85% всего работающего населения, имеющего право выбирать ОПФ, подключились к новой системе, которая дала пожилым полякам некую гарантию безбедной старости.
Пенсионный возраст в Польше для мужчин и женщин
Польский сейм «пережил» по этому вопросу большое количество прений и разногласий, продолжительных споров и рассуждений. Но все же решение о снижении поддержало большинство депутатов (если точнее, то 262).
Пенсионный возраст уменьшился с 67 лет (это был общий для всех) до 65 лет для мужчин и 60 лет у женщин.
Минимальная и средняя пенсия в Польше
В основном пенсионеры Польши не жалуются на выплаты. На сегодняшний день установлено минимальное пенсионное обеспечение, равное 1000 злотых. По курсу сентября 2017 года в рублях минимальная польская пенсия составляет порядка 16 тысяч рублей.
Но такое обеспечение нужно заработать стажем: 15 лет и более для женщин, от 20 лет необходимо отработать польским мужчинам. Если стаж недостаточен, то пенсионеры получают только социальное пособие, которое гораздо ниже, чем минимальная выплата.
Самая высокая пенсия в стране составляет 2,5 тысячи злотых (примерно 40 тысяч рублей), ее получают всего 5% из всех пенсионеров. Средняя величина выплат (и такую пенсию получают 50% поляков) составляет 1200-1500 злотых, то есть 19,5-24 тысячи рублей.
Но у пенсионеров есть возможности получить дополнительные выплаты к пенсии. Хотя не все так просто. Такие выплаты назначаются:
- при достижении поляком возраста 75 лет (при этом необходимо быть полностью нетрудоспособным);
- ветеранам (войны, труда);
- гражданам, обладающим тайными (государственными) знаниями;
- сиротам, потерявшим обоих родителей;
- бывшим военным, которые работали в шахтах;
- депортированным заключенным в лагерях II рейха.
А еще пенсионеры Польши имеют право получать дополнительный заработок, устроившись на работу. В этой стране официальное трудоустройство не влияет на размер пенсионного обеспечения.
Государственная поддержка польских пенсионеров
Пожилым получателям пенсии, обеспечение которых составляет менее 1500 злотых в месяц, в Польше предоставляются:
- Льготы на обслуживание в сфере медицины в частных платных клиниках и больницах, что очень разгружает государственную медицинскую структуру.
- Оплата от 50% услуг ЖКХ (а то и все 100%!)
- Бесплатные лекарства после 75 лет. Или льготные цены на них.
- Льготный проезд. Или бесплатный проезд на общественном транспорте (в некоторых городах страны).
- 2 раза в год возможность приобрести льготный билет на ж/д транспорт и отправиться в путешествие в любом направлении.
А также, в случае если пенсионер нуждается в том, чтобы над ним оформили опеку, он может обратиться в соцслужбу. Единственно, что стоит учитывать - в данной ситуации ему необходимо будет доказать, что родственников, которые могут осуществлять уход за ним, не имеется.
Жизнь польских пенсионеров
Почему пожилые граждане в Польше хорошо живут, несмотря на не очень-то высокий размер пенсии? Этому есть простое объяснение.
- Дешевизна продуктов питания. Например, килограмм мяса в польском супермаркете можно купить за 4 злотых (а это всего 64 рубля). Дешево по сравнению не только с Россией, но и с соседними странами. Очень распространены фермерские ярмарки, где продукты можно приобрести не только не дорогие, но и высокого качества.
- Возможность работать. Пенсионер может устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Зарплаты в стане весьма достойные.
- Пенсионер, который не может справиться с оплатой за квартиру может рассчитывать на помощь государства (до 100 % расходов).
- Возможность путешествовать по Европе. К тому же в пределах Шенгенской зоны для пенсионеров действуют скидки и льготы. Билет на самолет для пожилого поляка может стоить всего 20 евро. Въезд в страны безвизовый.
- Мероприятия в сфере культуры (музейные экскурсии, галереи, библиотеки), курсы, различные тренинги, образовательные клубы (например, компьютерные) пенсионеры в Польше могут посещать бесплатно или за минимальную цену. Государство, фонды, занимающиеся благотворительностью и тому подобные организации активно устраивают досуг для пожилых людей.
Работа пенсионеров в Польше
Пожилые польские граждане могут легально устроиться на работу и при этом не потерять свое пенсионное обеспечение. И многие из них именно так и поступают. Должности пенсионерам предлагаются здесь любые: от няни, сторожа до преподавателя, врача. В основном поляки преклонного возраста трудоустраиваются при помощи различных агентств, работающих в данном направлении. А также используют для поиска работы доски объявлений, СМИ.
Работа для пенсионера в основном имеет здесь ограничения в сложности, основывается на его состоянии здоровья и других факторах. Чаще труд носит легкий характер. И, конечно, пожилые поляки не могут устроиться на сложные и опасные работы, даже при наличии допуска и хорошего опыта. Только, если консультантом, но никак не исполнителем.
Работа может быть полной, частичной, удаленной. Любой. Главное, пенсионерам при устройстве надо помнить о том, что перед другими соискателями у них все же есть несколько преимуществ: большой опыт, знания и умения.
Жизнь пенсионеров в Польше часто видится жителям СНГ как некая идиллия.
Ведь считается, что именно в этой стране пожилые граждане получают высокий уровень социальных выплат, пользуются различными льготами, скидками, к тому же могут путешествовать по всему Шенгену без оформления виз.
Заботиться о трудоустройстве им не нужно, хотя и работа у них без потери пенсии может быть. Так ли это на самом деле, мы попробуем разобраться в данном материале.
В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет. Жители младше него могут рассчитывать на получение пенсии по инвалидности или же выслуге, но тех, кто такое право имеет, в стране не так уже и много, потому большинство стремится доработать до последнего дня, чтобы получить максимальную сумму бюджетных выплат.
По уровню обеспечения средствами пенсионеры Польши несколько отстают от жителей иных стран Шенгена. Их пенсия оказывается существенно ниже, потому многие не могут позволить себе путешествий по миру, посещения различных курортов и других изысков, если, конечно, ими не была найдена дополнительная работа. Прослойки богатых пенсионеров, характерной для западных стран, тут нет.
Средняя пенсия в данной стране составляет 1800 злотых. Эта сумма на самом деле вполне достаточна для безбедной жизни пенсионеров даже в таких крупных центрах, как Варшава или же Краков. Дополнительно к данной сумме получают и скидки на проезд в поездах, а в городском транспорте в основном ездят бесплатно.
Те же лица, которым назначена пенсия ниже среднего, обеспечены льготами. Эти льготы позволяют им экономить на медицинском обслуживании, покупке необходимых лекарств, а также оплате коммунальных счетов. Нередко государство снабжает их адресными дотациями.
Также в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал.
Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.
Как и в других странах, уровень пенсии в Польше зависит от различных факторов, в том числе, стажа работы пенсионеров, их заработков, а также сферы занятости. Так уже для того, чтобы получать тут минимальные выплаты, претенденту необходимо доказать, что у него имеется трудовой стаж не менее 15 лет (это для женщин) – 20 (для мужчин), в который идет только легальная работа.
Если ему это удается, государством может быть назначена пенсия минимальная, размер которой составит 800 злотых. В том же случае, если подтвердить данный факт человек не может, ему будет начислена меньшая пенсия в зависимости от официального стажа.
Для пенсионеров, которые проработали более 20-ти лет, насчитывают выплаты по стандартной схеме. В таком случае пенсия составит всего 40% от уровня зарплаты, которую ранее получал поляк.
Если у человека богатый социальный стаж и даже есть специальные заслуги перед обществом, он может рассчитывать на достаточно высокий уровень пенсии. Он может составить до 800 долларов. Однако же на такой уровень доходов может рассчитывать не более 5% населения этой страны.
Какие вакансии открыты для пенсионеров в Польше
В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми. Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине. Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.
Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.
Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей.
Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.
Самое простое решение, позволяющее полякам достаточно быстро найти для себя место, получая пенсию – обратиться в специализированные агентства или же государственные центры трудоустройства. Здесь им помогают находить места, соответствующие специальности человека до выхода на пенсию, а также защищают права обратившихся, поскольку работа им предоставляется различными организациями неохотно. И государственные конторы, и частные работают достаточно эффективно.
Также поляки и мигранты, достигшие пенсионного возраста, могут самостоятельно искать вакансии для себя. К их услугам – доски объявлений, также местные газеты, где проще всего найти предложения о хороших вакансиях в разделах «работа», с которыми может справиться человек в возрасте. Здесь, пожалуй, подходящих предложений может оказаться больше всего.
Наиболее продвинутые пенсионеры, владеющие компьютером, могут обратиться и на биржи объявлений в интернете, где также нередко есть неплохие вакансии на неполный день или же разовой работе. В некоторых случаях обратившиеся сюда даже получают вакансии с легальным оформлением.
Также нередко пенсионеры этой страны просто обращаются к своим соседям, которыми для них может быть предоставлена работа по дому. Конечно, такая работа не официальна, однако для многих людей, не имеющих высокой квалификации, однако уже потерявших шансы на хорошие вакансии в различных сферах, этот вариант вполне приемлем.
Пенсионерам, как и любым другим соискателям, работа может быть предоставлена легально по контракту. Для таких сотрудников отчисления в государственный пенсионный фонд уже не ведутся, зато по желанию сотрудник может откладывать часть средств в частный пенсионный фонд с целью дальнейшего получения своеобразной надбавки к обычным выплатам.
Работа пенсионера по его желанию может быть частичной или же полной — ограничений с 2000 года в данном плане нет. В правах они уравнены со всеми другими сотрудниками предприятия, в частности, к ним обязаны относиться с уважением и выполнять в отношении данного сотрудника все обязательства. Перечень функций, которые может выполнять такой сотрудник, зависит от его состояния здоровья и тех требований, которые накладывает сама работа.
Однако же стандартно не берут пенсионеров на вакансии, связанные с опасной работой, не позволяют им трудиться на высоте, а также заниматься тяжелым физическим трудом.
Даже в том случае, если человек имеет богатый опыт в данной сфере и специальный допуск к подобным объектам, он может оставаться разве что консультантом при выполнении различных задач, связанных с повышенным риском. В остальном же его работа ничем не ограничена.
Преимущества для пенсионеров Польши
Помимо того, что такими гражданами может быть получена работа, без потери пенсионных выплат, имеют польские пенсионеры и некоторые другие преимущества. Так они получают льготы на оздоровление (в основном имеется ввиду отдых в профильных санаториях, занимающихся лечением определенных органов и систем), в различных городах могут быть предоставлены им скидки на продукты питания.
Кроме того, примерно раз в год они могут воспользоваться и скидкой на проезд в поездках сообщения междугороднего, которая составит 37%.
В том случае, если пенсионер нуждается в опеке, он может обратиться в социальные службы за помощью. Однако для того, чтобы она ему была предоставлена, нужно доказать, что работа по дому и уход за человеком не может быть обеспечен родственниками. Других же льгот в этой стране для пенсионеров не предусмотрено.
В целом жизнь пенсионеров здесь,хотя и более стабильна, нежели в большинстве стран СНГ, она не столь привлекательна, как у пенсионеров в странах Западной Европы вроде Франции или Англии.
Многим из них нужна работа, даже если это вакансии на половину дня, некоторые нуждаются в помощи и поддержке. Но все же они могут рассчитывать на стабильность и помощь от государства и социума.
За последние 10-15 лет жизнь в Польше заметно изменилась. В первую очередь это связано с ее вступлением в Шенгенскую зону и инвестициям в экономику, со стороны Евросоюза. Это послужило мощным толчком к интенсивному развитию различных отраслей народного хозяйства, созданию новых рабочих мест, а также послужило базой внедрения международных норм и стандартов. В частности, средняя зарплата во всех регионах в Польше повысилась, хотя и является дифференцированной.
Несмотря на то, что регулярное повышение минимальной заработной платы в целом по стране влечет за собой рост цен на товары, продукты и услуги, в том числе и коммунальные, уровень жизни стабильно улучшается. В прошлом году минимальная зарплата повысилась с 1680 злотых до 1750.
Как отмечают эксперты, в державе четко просматривается тенденция зависимости заработной платы от отрасли и региона (дифференциация). Например, в госсекторе средняя зарплата в 2019 году где-то на 400 злотых больше. А вот молодые специалисты, как правило, получают процентов на 40 меньше чем их более опытные коллеги.
В государстве отмечаются существенные колебания зарплат в зависимости от района, в самых богатых, они могут на 200-300% быть больше чем в бедных. Согласно статистическим данным, наибольший рост доходов (во втором полугодии 2018 года) был зафиксирован в промышленной и строительной отраслях.
Для сравнения, средняя зарплата в Польше в сфере гостинично-ресторанной деятельности составляет порядка 2800 злотых, госслужащего 4500, в здравоохранении — 3500.
Главной статьей расходов являются продукты питания. На их покупку уходит примерно 30% от ежемесячных доходов. Правда, при этом следует отметить, что по сравнению со среднеевропейскими нормами, питание здесь относительно дешевое. На большинство товаров в супермаркетах цены немного дешевле по сравнению с рынком.
Примерная таблица цен на продукты в Польше в злотых выглядит следующим образом:
- хлеб — 2,5;
- сахар (кг) — 2,5;
- яйца (1 десяток) — 5;
- филе курицы (кг) — 15;
- огурцы, помидоры (кг) — 4;
- шоколад (шт.) — 3;
Жилая недвижимость в державе традиционно считалась вполне доступной для разных социальных слоев населения. После вступления в Шенгенскую зону кардинальных изменений в этом плане не произошло. Ежемесячно жители этого государства тратят на коммунальные платежи порядка четверти своих доходов (25%).
Большинство молодых людей, ввиду отсутствия личных сбережений для покупки недвижимости, предпочитают снимать квартиру, частный дом или комнату. Тем более, что сделать это можно по вполне доступным ценам. Покупка недвижимости здесь, для жителей из стран постсоветского пространства, является надежной долгосрочной инвестицией. Среди наиболее перспективных и привлекательных объектов считаются квартиры в столице этого государства.
Еще одной важной статьей расходов является оплата проезда в муниципальном транспорте.
Если сравнивать с другими странами Евросоюза, то стоимость жизни в Польше, вполне приемлемая. Все это делает государство очень популярным для иностранцев.
Особенности налогообложения
Если вы думаете , стоит изучить налоговый вопрос. Характерной особенностью польской налоговой системы является деление ее на два уровня. Первый предусматривает взимание местных пошлин, а вторая — государственных. Всего насчитывается более 10 видов платежей. Вот некоторые из них: акциз и налоги.
Размер НДС зависит от группы товаров. Большинство продовольственных товаров освобождены от уплаты этого налога.
Размер налога на недвижимость различается от месторасположения объекта и его площади. Например, если пошлина на недвижимость в Варшаве вполне соизмерима со столичным уровнем других европейских держав, то в других регионах она в 1,5-2 раза ниже.
Жилая недвижимость, владение которой перешло по наследству, также облагается налогом. Его размер определяется индивидуально и на прямую зависит от реальной рыночной стоимости объекта и составляет 3-20%.
В начале 90-х годов в стране был введен подоходный налог с прогрессивной ставкой, которым облагаются все виды прибыли (ставка 18%). От его уплаты освобождаются лица, общий доход которых не превышает 3091 злотых.
Лица, являющиеся нерезидентами, также оплачивают налог на прибыль, при условии постоянного пребывания на территории государства свыше 183 дней в течение года. Все налоги оплачиваются ежемесячно с помощью банковского перевода. Нарушение налоговой дисциплины грозит наложением довольно крупных штрафных санкций, которые могут достигать до 1/4 от суммы пошлин за год.
Здравоохранение
Местная система здравоохранения подразделяется на государственную и частную составляющие. Более распространенной является первая, хотя и не отличается особо высоким качеством.
Все жители державы оплачивают налог (ежегодно) в соответствующий фонд. Его размер составляет 9,6% от заработной платы. Каждый житель имеет пластиковую карту, в которую вмонтирован чип с информацией аналогичной медицинской карте пациента. Получить всю актуальную информацию можно и в режиме реального времени.
Также в стране широко распространены услуги семейных врачей. Они выписывают направления к специалистам узкого профиля. Лечение и обследование в частных медучреждениях осуществляется на платной основе. Все расходы, в полном объеме ложатся на плечи пациента. В тоже время государственные клиники не могут предоставлять платные медицинские услуги.
Согласно статистическим данным, за 2018 год, обязательный медицинский страховой полис имеют 99% населения, его средняя стоимость в долларах США составляет порядка 150 у.е. Приобрести его можно непосредственно через своего работодателя или самостоятельно. Вместе с тем, с каждым годом увеличивается число людей, предпочитающих частное страхование. Сегодня общее их количество не превышает 3 млн.
Недвижимость
Польская недвижимость характеризуется своей доступностью для обычного человека. При совершении сделки по ее купле/продаже, большая часть расходов оплачивает продавец. Повышенным спросом у молодых пар и приезжих пользуются услуги по аренде столичных квартир. В целом стоимость жизни в Польше в съемном жилье составляет 800 евро (для Варшавы), что вполне соизмеримо со среднемесячными доходами одного работающего члена семьи. Следует отметить, что в последнее время наблюдается тенденция роста цен на недвижимое имущество, включая и его аренду.
Пенсионное обеспечение
Система пенсионного обеспечения в державе основана на таких составляющих:
- Государственные выплаты.
- Частная накопительная.
- Добровольные накопления.
Размер ежемесячных пенсионных отчислений составляет 19% от размера зарплаты. Эта сумма распределяется между работодателем и работником в соотношении 50 на 50. Добровольные взносы оплачиваются самостоятельно и не являются обязательными.
Окончательный размер пенсии начисляется в соответствии с суммами пенсионных взносов, которые оплачивались на протяжении трудовой деятельности. В 2019 году средняя пенсия в этом государстве составляет 2100 злотых, минимальная — 1000. Количество пенсионеров постоянно растет и сейчас их насчитывается порядка 5 млн. человек.
Учитывая, что цены в Польше на продукты и предметы первой необходимости относительно невелики, то пенсионеры чувствуют себя здесь вполне комфортно. Но здесь же следует уточнить, что для этой категории граждан не предусмотрены льготы на оплату коммунальных услуг, проезд в муниципальном транспорте и медобслуживание. Поэтому и совсем уж беззаботной жизнь польского пенсионера не назовешь.
Развлечения
Высокий уровень местных зарплат дает возможность жителям этой державы особо не экономить на своем отдыхе. Здесь ежегодно проводится множество разнообразных фестивалей, празднеств, выставок, ярмарок и прочих массовых гуляний. Большой популярностью у местного населения пользуются и театры.
Любят поляки и активный образ жизни. На улицах много велосипедистов и людей на роликах. В городских парках имеются хорошо оборудованные тренажерные площадки, которые практически никогда не пустуют. Страна уже успела проделать огромный путь от советской модели развития экономики до капиталистической. И как показала практика ожидания оправдали даже самые смелые ожидания. Этим и объясняется привлекательность перспективы эмиграции для украинцев, россиян, белорусов в эту европейскую державу.
Относительно высокая средняя заработная плата в Польше, хорошее пенсионное обеспечение, возможность беспрепятственно перемещаться и работать в странах Шенгенской зоны делают проживание в этой державе привлекательным для многих выходцев из государств бывшего СНГ.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Можно ли безбедно существовать на социальную польскую пенсию? Если знать свои права и правильно оформить необходимые документы, ответ на этот вопрос будет утвердительным. Назначенного пособия вполне хватает на необходимую корзину товаров. Чтобы быть уверенным, следует внимательно ознакомиться с другими нашими материалами, вычислить на какие выплаты можно рассчитывать и сравнить и в Польше.
Пенсия формируется по двум основным направлениям:
- Распределительная часть . Это официальные отчисления в Zakład Ubezpieczeń Społecznych (государственный фонд соцстрахования). Из него выплачивается минимальное пособие, а также формируются выплаты людям, достигшим пенсионного возраста до проведения пенсионной реформы 1999-2000 годов (сюда же отнесены все лица до 1949 года рождения).
- Накопительная часть . Эта часть отчислений поступает от работающих людей (от зарплаты) в т.н. открытые пенсионные фонды – коммерческие структуры, лицензированные государством, занимающиеся увеличением вложенных средств. Зачастую в Польше этим занимаются банки и другие финансовые учреждения. Такой фонд определяется человеком самостоятельно.
Часто можно встретить утверждение, что есть и третье часть формирования польской пенсии – индивидуальная . Подразумевается, что это личные средства человека, которые он содержит на своих счетах и позже использует в качестве дополнительного пособия. Такой вариант, разумеется, возможен, но он не является обязательным. Все риски по вложению средств будущий пенсионер берет на себя.
При работе на территории Польши обязательные выплаты в фонд будущей пенсии составляют 19,5% от общего заработка. Из них 12% вносится в Государственный фонд, а 7,5% — в открытый.
Условия получения для иностранцев
Пенсионный возраст для женщин и мужчин
Сейчас этот возраст составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин . Однако нельзя сказать, что это строго зафиксированная цифра. Дело в том, что до 2012 года возраст выхода на пенсию составлял 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Сейчас эта планка повышена, но внедрение будет осуществляться постепенно: у мужчин процесс пролонгирован до 2020 года, а у женщин – до 2040-го.
Стаж является важным параметром, влияющим на уровень пособия. Для лиц, пенсия которым начисляется по-старому (до реформы 1999-2000 гг.), стаж является единственным определяющим фактором.
Для получения минимальной пенсии необходим 20-летний стаж у женщин и 25-летний у мужчин (актуально на 2017 год). Все, что сверх этого будет влиять на уровень выплат в сторону их увеличения.
Возможен ли выход на пенсию без трудового стажа?
При отсутствии необходимого стажа, такому лицу может быть назначена пенсия ниже минимальной, пропорциональная имеющемуся периоду официального трудоустройства.
Для иностранцев, планирующих проживание на пенсии в Польше, это очень важный пункт, т.к. речь пойдет о взаимозачете стажа, полученного в разных странах. Регулируется это на основании межгосударственных договоров.
Для россиян ситуация наиболее неопределенная. Единственная ссылка на данную тему присутствует только в « » 1992 года, где всего лишь прописано в статье 15, что стороны будут стремиться к тесному сотрудничеству в этой сфере. О результатах подобного стремления пока ничего не известно.
Из-за минимального количества граждан России, желающих перебраться в Польшу, сомнительно, что данный вопрос будет решен оперативно.
Похожая ситуация и с гражданами Беларуси . Однако известно, что межправительственные комиссии постоянно и активно контактируют с польской стороной для заключения соответствующего договора. К сожалению, о результатах на данный момент нет информации.
Это не значит, что стаж, полученный на территории РФ и РБ не будет учтен в Польше. Это означает, что решение будет приниматься на месте, польскими органами власти.
Для граждан Украины данный вопрос более урегулирован. В 2014 году вступил в силу межгосударственный Договор о социальном обеспечении . В соответствии с его положениями, для получения необходимого стажа, сроки работ (страховых отчислений), человека в обеих странах, могут суммироваться.
К примеру , мужчина, отработавший 20 лет на официальном украинском предприятии и еще 5 лет официально трудясь в Польше, получит суммарный стаж в 25 лет.
К сожалению, и здесь есть подводные камни ! Для получения минимальной пенсии (минимально необходимый стаж), стажи в обеих странах могут быть суммированы полностью, а вот чтобы заработать большее пособие – не всегда. Опять же, это решение принимается на местном уровне.
Сколько начисляют? Минимальная и средняя пенсия
Предоставим показатели минимального и среднего пособия по состоянию на март 2017 год, когда произошла очередная индексация, и размер минималки (при достижении необходимого возраста и наличия минимально необходимого стажа) составил 1000 злотых брутто, т.е. 853 злотых нетто, что и отражено в таблице ниже.
Размер в евро, долларах и злотых
Перевод злотых в евро и доллар осуществлен по курсу: 1 pln = 0,23 eur = 0,28 usd.
* Понятие максимальной пенсии не зафиксировано в законодательстве и предоставлено исключительно для ознакомления. Рассчитывать на такие выплаты могут менее 5% пенсионеров РП.
Пенсия по потере трудоспособности в ее минимальном значении теперь составляет 750 злотых нетто.
Куда обращаться для оформления?
Даже при наличии межгосударственных договоров, пенсия начисляется только в одной из стран (по месту проживания). Соответственно, в другой человек должен быть снят с учета.
В Польше данными вопросами занимается госорган по соцстраху – это , но гораздо чаще можно встретить аббревиатуру этого названия – ZUS. Именно там необходимо заполнить , все остальные необходимые документы подскажут сотрудники учреждения.
Как начисляется по старости?
Итак, резюмируем. Для получения минимальной пенсии по возрасту в 1000 брутто/853 нетто злотых, необходимо:
- достичь возраста в 67 лет;
- иметь стаж работы 20 лет женщинам, 25 мужчинам.
Для лиц до 1949 г.р. это единственно возможные выплаты . Остальные могут рассчитывать на увеличение пособия, если имеют больший стаж, получали высокую зарплату (и, соответственно, делали большие отчисления в пенсионные фонды), имели личные заслуги перед государством. В последнем случае размер пенсии может быть установлен в индивидуальном порядке.
Особенности
Теперь поговорим о начислении выплат по старости:
Для владельцев Карты поляка и репатриантов
Даже при отсутствии межгосударственных договоров, лица, получившие статус репатрианта, имеют право на суммирование стажа , полученного как в Польше, так и в предыдущей стране пребывания. По этому поводу было однозначное решение Конституционного суда РП.
Похожая ситуация и с владельцами , перебравшимися на ПМЖ в Польшу. Однако, точного определения по этому вопросу нет, и изредка возникали проблемы с суммированием стажей в отдельных Воеводствах. В большинстве случаев таких проблем не было.
Социальные льготы и пособия устанавливаются и для лиц, утративших работоспособность (лишенных ее от рождения). Различается полная и частичная инвалидность . В первом случае рента составляет порядка 900 злотых, во втором – 750.
Имеется и ряд нематериальных льгот, выраженных в частичной компенсации:
- проездных билетов;
- лекарственных препаратов;
- оплаты жилья;
- медицинского обслуживания;
- технических средств реабилитации.
Занимается государство и трудоустройством данных лиц. Для этого действуют специальные общенациональные и местные программы, создаются доступные производства, стимулируются частные предприятия.
Процедура получения инвалидности
Иностранцы могут получить инвалидность (или подтвердить ее, полученную в другой стране) при наличии и постоянной регистрации. Однако при отсутствии должного стажа на территории Польши не могут рассчитывать на ренту (или ее выплату в полном объеме).
Для чего же подтверждать группу для инвалидов? Во-первых, в каждом отдельном случае могут быть назначены определенные льготы и выплаты, хоть и не в полном объеме. Во-вторых, такой иностранец вправе рассчитывать на участие в программе трудоустройства, что значительно удобнее, чем искать работу самостоятельно.
Для получения (подтверждения) потери трудоспособности обращаются в Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (чаще используется сокращение MOPS). Для посещения комиссии учреждения собираются документы:
- Направление от местного врача – придется посетить поликлинику и, объяснив ситуацию и пройдя осмотр, получить .
- Нотариальный перевод справки об инвалидности, выданной в другой стране (если имеется).
- PESEL.
- Подтверждение законного пребывания ( , ).
- Удостоверение личности.
- Заполненный (выдается непосредственно в MOPS).
Документы рассматриваются до 2 месяцев , после чего претендент вызывается на комиссию. После получения положительного решения и установление степени инвалидности (orzeczenie o niepełnosprawności), можно сразу обращаться в Urząd Pracy в специализированный отдел Rejestracja dla osób niepełnosprawnych для попытки трудоустройства.
По статистике это одна из самых высоких видов пенсионной ренты. Наибольшими выплатами обладают бывшие военные прокуроры и солдаты, воевавшие в иностранных частях. Наименьшими – военные времен существования Варшавского договора.
Рассчитывать на «военную» пенсию могут не только офицеры, но и рядовые , если общее время службы равно или превышает 15 лет. Оформить пенсию могут женщины, достигшие 50-летия и мужчины после 55 лет.
Размер пенсии – 75% от заработка военнослужащего.
Социальные льготы
Кроме непосредственно денежных пособий, пенсионеры Польши пользуются и другими льготами . При этом, чем меньше пенсия, тем больше других социальных привилегий получает человек.
Практически все пенсионеры обладают возможностью бесплатных поездок на местном общественном транспорте, а также получения больших льгот для дальних путешествий.
Если суммарные выплаты меньше среднего показателя по экономике, могут быть назначены и другие льготы :
- Скидки на медицинское обслуживание, в т.ч. в коммерческих поликлиниках и больницах.
- Адресная субсидия по оплате ЖКХ.
- Компенсация стоимости медикаментов.
В большинстве случаев польская пенсия предоставляет возможность нормально существовать даже в самых крупных городах. Главное — правильно рассчитать все положенные человеку выплаты, чтобы не потерять при оформлении. Надеемся, что большинство возможных вопросов нашли свое отражение в статье, но если какие-то проблемы остались неясными – пишите в комментариях, постараемся ответить.
На фоне общемирового повышения пенсионного возраста Польша выглядит, как сказочная страна и рай для пенсионеров. Законодатели там не только снизили пенсионную планку выхода на пенсию, но и по-прежнему разделяют возрастной пенсионный ценз мужчин и женщин.
Государственная польская пенсия
Мужчины в Польше могут рассчитывать на получение хорошей пенсии после двадцатилетнего трудового стажа, а женщины имеют право получать повышенные выплаты спустя пятнадцать трудовых лет.
Средняя пенсия в Польше примерно равна 40% средней заработной платы .
Польская пенсионная система сегодня представляет собой следующее:
- Частичные пенсионные выплаты;
- Полное пенсионное пособие спустя 40 лет трудового стажа;
- Льготы, положенные инвалидам и подобным категориям граждан.
Пенсионный фонд в Польше именуется, как ZUS. Там он считается службой управления пенсионного страхования. Этот фонд также отвечает за государственные медицинские страховки и другие типы личного страхования.
Живется пенсионерам в Польше довольно неплохо. В определенные дни магазины устраивают для всех пенсионеров распродажи продуктовых товаров по сниженным ценам. Для них проводят бесплатные экскурсии и мероприятия, создают клубы по интересам.
Все работающие граждане и легальные иммигранты в данной стране обязаны платить пенсионные взносы. Эти взносы поляки делят по следующим категориям:
- На пенсию – 19% от зарплаты;
- На страховку по инвалидности – 8% от заработка;
- На медицинское обслуживание – около 3% от дохода;
- На страховку от несчастного случая – до 3,6% платит работодатель.
Сложная система страхования охватывает многие стороны жизни граждан, позволяя им в случае потери трудоспособности или при выходе на пенсию чувствовать социальную защищенность.
Пенсия в Польше считается в зависимости от установленного законом возраста дожития человека в среднем, а также от суммы его пенсионных взносов .
Польские пенсии индексируются с учетом инфляции. В случае смерти получателя, его родственники приобретают право на одну гарантированную выплату.
Получить частичную пенсию поляки могут и раньше срока пенсионного выхода. Только она будет составлять 50% от возможной полной суммы выплат. Когда получатель досрочной пенсии подойдет к отметке пенсионного возраста, сумма его взносов будет уменьшена на размер уже полученных денег.
Как в Польше получают пенсию иностранцы?
С теми странами, у которых с Польшей имеется договор взаимного пенсионного страхования, при переезде граждан не возникает проблем. Просто на новом месте учитывается полный стаж работы в ином государстве, и пенсионные выплаты суммируются.
Если такого договора со страной, откуда приехал иммигрант, нет, то вопрос с пенсией решается в индивидуальном порядке. Здесь стоит обратиться за разъяснениями в польский пенсионный фонд.
С 2018 года польские пенсионеры будут выходить на пенсию раньше, чем предполагалось изначально. Принятый до очередных выборов правительством закон о повышении пенсионного возраста до 67 лет поднял волну возмущения у населения государства. Люди активно протестовали, и пенсионный возраст был снижен.
Теперь женщины в Польше могут уходить на заслуженный от труда отдых в 60 лет, а мужчины отправляются отдыхать в 65 лет. Пенсионный возраст выхода на покой по старости в Польше для мужчин и женщин существенно различен. Кстати, после наступления пенсионного коридора гражданин Польши может продолжить свою трудовую деятельность, но это влечет за собой снижение его положенных выплат.
Подобная пенсионная реформа считается беспрецедентной на фоне общего поднятия пенсионного ценза во всем мире. Хотя в Польше, как и во всей Европе, общество развивается по стареющему типу, там пока еще могут себе позволить снижать пенсионный возраст, а не повышать его.